适合女性的高薪职业
有句话说的好“妇女能顶半边天”，也就是说女性在社会上所能贡献出的力量一点都不比男性上，因此很多高薪职业都需要女性支撑，下面文章介绍几个适合女性的高薪职业！
适合女生的高收入职业
1、公务员。 这个是许多刚出校门大学生所追求的。不仅工资高、福利好，而且还体面。但是这个职业当中也不是所有都适合女生，我个人认为，这其中妇联、基金会、行政审批中心、计生卫生、教育、工商、检查、税务等专业性、服务性比较强的岗位适合女生。
2、金融业。 金融行业以高工资、高福利、高奖金等名列第一好职业。为什么放第二个介绍呢，因为这个对专业性要求还是很高的。金融业也分好多种，其中银行、证券名列首位，这其中的细分专业很多，女生们可根据自己的实际进行选择。
3、社工师。 说到社工师可能有许多人不一定了解，社工师全称叫社会工作师，主要是从事社会服务工作的。具体来讲社工师兼于心理咨询师、心理障碍理疗师、人力资源师等于一体的新型职业，这其中的专业性只有学社会工作学的同学可以理解，简单讲就是“助人自助”，帮助有需要的人重拾生活的信心，走出人生低谷，找到新的自我的一个过程。作为女生有先天的优势，因为这是人与人之间心灵的沟通。
4、教育业。 有小伙伴可能要问，这里为什么不说教师，目前中国教育这块不仅仅局限于教师，另外还有许多培训师，他们也应当属于教育行业从业者。作为女生，这个职业也非常的合适，无论是做幼儿老师、小学老师、中学老师还是做培训机构的培训老师，这都非常的不错。只要你的一技之长。
5、育婴师。 这个行业也是个新兴行业，自从放开二孩政策以来，育婴师职业非常的走俏，这个职业一般情况下也只能是女生来做（男的人家也不放心），这个职业不仅仅是照顾小宝宝，还有其他跟孕妇、产妇相关的事情，这个职业最高能达1.5万一个月。
6、医药类。 这个我考虑了很久，其实适合女生的职业还有很多，但是我个人认为，不论是现在、还是将来，医生、护士、医师、药师等这些职业还是需求量非常大的，人吃五谷杂粮，没有不生病的，所以……这个职业是很难被社会发展所淘汰的。
女生就业求职的注意事项
1、克服自卑心理
职场欢迎自信的人，因此应该要克服掉自卑的心理，表现为对自己的能力或地位评价过低，自己看不起自己。这一消极、有害的心理在女大学毕业生择业中普遍地存在着。面对激烈的择业竞争，不少女大学生容易在“女大学生就业难”现象的影响下产生自卑心理或示弱心态：“我能竞争过男同学吗?”“要是碰钉子多丢人!”这种自己给自己设置的心理障碍，使大学生缺乏竞争的能力和获胜的信心，严重阻碍其正常的就业竞争。所以有人说，女性成功的主要障碍不是别人，而是自己。
2、克服依赖心理
现在的家庭导致很多孩子的依赖性大，面临职业选择，也容易产生“反正家长得给我想办法”或“反正学校得给我安排工作”的依赖思想。特别是在目前新旧体制交叉、竞争机制尚不健全的社会环境中，面对一些以关系为依托的不平等竞争，有的女大学生心想与其自主择业，不如靠父母、亲朋活动，或拉关系、走后门来得牢靠稳当。这种依赖思想是青年人不成熟的表现，用人单位认为依赖感强的毕业生一般情况下适应社会的能力以及改造社会的能力都较差。
3、克服寡断心理
在面试的时候要有坚定的态度，不少女大学生在就业过程中表现出一种忽左忽右、漂浮不定、“这山望着那山高”等倾向，这是择业中优柔寡断的心理现象。一方面跃跃欲试，另一方面又畏缩不前，动机的冲突成为女性择业者内心的障碍，从而使外部行为陷入欲干不能、欲罢不甘的状态。寡断心理往往使女大学生产生择业困惑，以致白白失去一些择业良机。因此，女大学生在择业时要自觉克服这种心理，择业既做到知己知彼、权衡利弊，又不失时机，抓住转折机遇，当机立断。
4、克服自负心理
新入职场的人，自负是特别要克服的一种心理，自负在心理学上指过高地估计自己的能力，失去自知之明。自负心理在女大学毕业生身上反映也很突出。部分女大学毕业生或者因自己的学习成绩好，家庭条件优越;或者因自己的能力强，在求职时，过高地估计自己，这个单位瞧不起，那个单位也不遂心。而用人单位对这种缺乏自知之明、自视清高的毕业生是最有戒心的。
