Question

初入职场，如何与上司相处

Answer 1

“迎合”是个贬义词，初入职场的员工，为了站住脚，需要做这些不是很合适的行为去讨好老板的喜欢吗？我想，主观上愿意这样做的人应该不多，即便这样做，也是非常违心的，因为这是人的本性所决定的！

我们很小的时候，就能背老祖宗写的三字经：人之初，性本善……，我们的父母从小就教育我们要老老实实做人，认认真真做事！老实，认真是我们本性，是我们的初心，而当成年后进入职场，反倒要学着做违心的事，做讨好老板的事，如果你仍然是一个不忘初心的人，这种违心的做法，内心一定会感到非常的痛苦和悲哀，也会觉得很别扭！

职场确实是残酷的，阿谀奉承，溜须拍马，颠倒是非，混淆黑白，这种为了迎合老板心意的虚伪做法，实在是不足为奇，因为每个人都想谋个好职位，图个一官半职，最终目的都是为了有个好收成，获得权和利的双丰收！这就是想用虚伪的手段，去迎合老板喜欢的最终目的！

人啊！既要“人之初，性本善”，却又要“人不为己，天诛地灭”，既要保初心，又要迎合现实需要，做人难啊！

但是，滚滚向前的时代洪流，虽然在经济社会中，总有很多让人为难，使人违心，感觉郁闷的行为发生，但是人心的根本不会改变，终究正能量的精神会战胜歪风邪气，正气终究会战胜邪恶！

有很多脾气耿直的人，他们就是不愿做迎合老板的事，该怎么说就怎么说，该怎样做就怎样做，而且这种人做事特别认真，只要交办的任务，总是出色完成，不光按时完成，质量还做得特别好，他们不愿意虚伪的去迎合老板的意愿，他们认为，只要把事情做好，就是对老板的负责，就是为企业做贡献！这种实实在在的做法，才是老板真正喜欢的行为！才是老板满意的员工！

其实迎合老板的意愿做事，这种行为的思想根源是一个字“懒”，他们怕苦怕累，不愿把更多的精力用在工作上，而是虚伪做法，只图表面文章，只要一时迎得老板高兴就好，对不良后果不愿承担一点责任！这样慵懒的员工，最终只会败坏自己的名声，更重要的是有损于企业的利益，最终老板对这样的员工不但不会满意，严重者还会被老板炒鱿鱼！

“老实人不会吃亏”，职场需要踏实，诚恳，勤奋的员工，老板喜欢诚实而肯吃苦的员工，所以初入职场的人，应该考虑如何踏实做事，诚实做人，不要把时间和精力用在那些歪门邪道上，说到底，老板不需要员工的“迎合”，而更需要的是员工实实在在的奉献！员工越努力，企业发展越扎实！老板和员工得到的实惠就越多！

Answer 2

初入职场，与上司的相处关系对于职业发展和成长至关重要。以下是一些与上司相处的建议：

1. 尊重和信任上司。尊重上司的权威和地位，信任上司的决策和指导，不要对上司抱有怀疑或不满的情绪。

2. 积极沟通和反馈。与上司保持良好的沟通和反馈机制，及时了解上司的期望和要求，以及你的工作表现和进展情况，避免出现偏差和误解。

3. 充分了解上司的性格和管理风格。不同的上司有着不同的性格、管理风格和工作方式，我们应该了解他们的个性和喜好，学会适应和沟通。

4. 主动学习和成长。不断提升自己的工作能力和素质，学习新知识和技能，提高自己的工作效率和质量，让上司看到你的进步和发展潜力。

5. 提供建设性的意见和建议。在合适的时候，提供自己的意见和建议，为上司提供有价值的反馈和建议，让他们看到你的积极性和创造力。

总之，与上司相处需要尊重、信任、沟通和理解，同时也需要不断提升自己的能力和素质，为自己的职业发展和成长打下坚实的基础。