职场中怎么判断人与人的关系的好坏
主要有一下四点疑惑：一、我目前在一家公司工作，感觉有点不是很适应，跟同事相处的还算可以，但是经常会出现时好时坏的状况，例如有时他们莫名的给我脸色看，又有时莫名跟我靠近乎，...
主要有一下四点疑惑：
一、我目前在一家公司工作，感觉有点不是很适应，跟同事相处的还算可以，但是经常会出现时好时坏的状况，例如有时他们莫名的给我脸色看，又有时莫名跟我靠近乎，我也搞不懂是什么意思，到底关系是好还是坏啊，还是我太敏感了，或者说是我有点单纯了，求指教。
二、 还有跟我的直接上司相处，有时我处理一些事情他没搞明白就直接冲我发火，我只好给他解释，他听明白后说话才缓和下来了，我总觉得我好悲剧，像是受气的靶子，这样情况该如何避免？
三、我在这家公司快一年了，平时工作很认真，几乎没有出过什么错误，可惜得不到上司的认可，我有时觉得很没干劲，而且我是做工程的，有时遇到难缠的客户我想死的心都有了，我比较实在，不会跟这种客户打哈哈，这点我确实比我的同事要差一些，我也不知道问题出在哪里，是我心态不够好，还是我不适合做这样的工作，求指教。
四、 我不太擅长言辞，所以我觉得自己更适合做技术，我今年24了，有一点C语言的基础，我现在想捡起来重新学，我想的是这些问题基本上是我工作一年来比较在意的问题辞掉当前的工作去学C语言编程，然后做个程序员，大家觉得这样可行吗？
这些问题基本上是我工作一年来比较在意的问题，求好心人给点建议，我最近快被一个刁酸的客户恶心死了，心思很乱，o(︶︿︶)o 唉。 展开
一、我目前在一家公司工作，感觉有点不是很适应，跟同事相处的还算可以，但是经常会出现时好时坏的状况，例如有时他们莫名的给我脸色看，又有时莫名跟我靠近乎，我也搞不懂是什么意思，到底关系是好还是坏啊，还是我太敏感了，或者说是我有点单纯了，求指教。
二、 还有跟我的直接上司相处，有时我处理一些事情他没搞明白就直接冲我发火，我只好给他解释，他听明白后说话才缓和下来了，我总觉得我好悲剧，像是受气的靶子，这样情况该如何避免？
三、我在这家公司快一年了，平时工作很认真，几乎没有出过什么错误，可惜得不到上司的认可，我有时觉得很没干劲，而且我是做工程的，有时遇到难缠的客户我想死的心都有了，我比较实在，不会跟这种客户打哈哈，这点我确实比我的同事要差一些，我也不知道问题出在哪里，是我心态不够好，还是我不适合做这样的工作，求指教。
四、 我不太擅长言辞，所以我觉得自己更适合做技术，我今年24了，有一点C语言的基础，我现在想捡起来重新学，我想的是这些问题基本上是我工作一年来比较在意的问题辞掉当前的工作去学C语言编程，然后做个程序员，大家觉得这样可行吗？
这些问题基本上是我工作一年来比较在意的问题，求好心人给点建议，我最近快被一个刁酸的客户恶心死了，心思很乱，o(︶︿︶)o 唉。 展开
1个回答
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多日没有回答问题，资深人力资源来帮你下：
0、你如果加入实例可能更有助于别人的理解，从而给你的回答也会更加精准。
1、由于私企人员流动性很强，所以大家在相处过程中都不愿意忍让和压抑自己的性格，人际紧张是经常发生的问题（背景）；
别人给你脸色看的原因（包括有意和无意两种情况）：利益问题，礼貌问题，嫉妒心理，性格或兴趣相左或背离。如，你受到领导表扬（同事嫉妒），同事在侧面招手打招呼而你没看到（同事觉得你没礼貌或者高傲），你抢了同事的客户（同事的提成没了），你喜欢大声说笑或者沉默不语（同事觉得你过渡嚣张或者心计很重）
别人讨好你的原因：既得利益或潜在利益。换句话说，就是你帮了别人或者别人下一步准备找你帮忙。
当然，也不排除，你对同事的误解，也就是说的你的人际敏感问题，人人都会有，这很正常，只要不是过分的疑神疑鬼，就不需要看心理医生。
2、你两的沟通方式不一样，通俗的说，就是程序不支持文件格式，要么转换格式，要么重写程序。你是员工，你肯定要试着改变你的表达方式来适应领导，没有领导适应员工的道理。原则很简单，就是了解领导的性格和爱好。领导如果是急脾气，你汇报工作不要超过三句话，不要超过一分钟，最重要的先说，次要的后说，不重要的一带而过或不说；先说结果，少说过程，不提背景；先说领导感兴趣的，先说和领导有关系的....等等。注意语言歧义，笔记本，笔记本电脑还是记录本？如果仍然无法解决，可以观察领导喜欢的员工是如何跟领导沟通的，或者你干脆选择书面请示或汇报。
3、通过你对自身的描述和我对你岗位的理解，我认为你的性格不适应这份工作。你的工作性质要求很懂得人际交往和沟通技巧，才能在公司和客户之间如鱼得水，左右逢源。这些技能的理论知识是很容易学到的，但是结合到不同的人就会有很大悬殊的实际表现。最简单的检验办法，你可以回家找一面镜子，练习微笑，到你自己看着自然大方为之。如果你感觉很难，说明你是实感+内倾+思维+判断的性格，即使通过大量的努力和改变，也很难达到理想的状态和业绩。这就是所说的，你喜欢的你不一定合适。择业是爱好+性格，找准交集，你才会有持续的有超凡表现。一个喜欢到处交际，性格开朗，爱动不爱静的女孩，你指望她能在研发岗位做出突出的贡献吗？可能会有，但那只能说是个例或经过了超乎常人的努力，同样的努力，换做是你可能业绩更为突出。建议你百度“mbti”职业性格测试，在推荐的就业类型中选择你感兴趣的愿意长期从事的职业。
4、不知道你原来的专业是什么，也不知道你c语言的水平怎么样，但我建议你要骑驴找马，不要辞掉现有工作后再去求职，这样是不成熟的选择方式。不论你选择什么职业，要提前对该职业或岗位有充分的认识，包括，收入待遇，未来发展的前景，可替代性，兴趣所在，健康隐患，难度和门槛，时间成本和就业率等等。这样你方可提高胜算，做好充足的心理准备。
据我所知程序员是很辛苦的行业，一般技能者，收入并不乐观，健康隐患是很大的，久坐的痔疮、近视、腕肩关节骨质增生、颈椎和腰椎疾病、消化不良、外界信息获知成本、人际交往概率等等。当然，任何职业都有风险，只是有个平衡的问题，我们应该择优去差，综合考虑，在工作当中注意规避。
最后提醒，性格没有好坏之分，过犹不及，器满则覆，适当的人际交往和自我克制是十分必要的。
0、你如果加入实例可能更有助于别人的理解，从而给你的回答也会更加精准。
1、由于私企人员流动性很强，所以大家在相处过程中都不愿意忍让和压抑自己的性格，人际紧张是经常发生的问题（背景）；
别人给你脸色看的原因（包括有意和无意两种情况）：利益问题，礼貌问题，嫉妒心理，性格或兴趣相左或背离。如，你受到领导表扬（同事嫉妒），同事在侧面招手打招呼而你没看到（同事觉得你没礼貌或者高傲），你抢了同事的客户（同事的提成没了），你喜欢大声说笑或者沉默不语（同事觉得你过渡嚣张或者心计很重）
别人讨好你的原因：既得利益或潜在利益。换句话说，就是你帮了别人或者别人下一步准备找你帮忙。
当然，也不排除，你对同事的误解，也就是说的你的人际敏感问题，人人都会有，这很正常，只要不是过分的疑神疑鬼，就不需要看心理医生。
2、你两的沟通方式不一样，通俗的说，就是程序不支持文件格式，要么转换格式，要么重写程序。你是员工，你肯定要试着改变你的表达方式来适应领导，没有领导适应员工的道理。原则很简单，就是了解领导的性格和爱好。领导如果是急脾气，你汇报工作不要超过三句话，不要超过一分钟，最重要的先说，次要的后说，不重要的一带而过或不说；先说结果，少说过程，不提背景；先说领导感兴趣的，先说和领导有关系的....等等。注意语言歧义，笔记本，笔记本电脑还是记录本？如果仍然无法解决，可以观察领导喜欢的员工是如何跟领导沟通的，或者你干脆选择书面请示或汇报。
3、通过你对自身的描述和我对你岗位的理解，我认为你的性格不适应这份工作。你的工作性质要求很懂得人际交往和沟通技巧，才能在公司和客户之间如鱼得水，左右逢源。这些技能的理论知识是很容易学到的，但是结合到不同的人就会有很大悬殊的实际表现。最简单的检验办法，你可以回家找一面镜子，练习微笑，到你自己看着自然大方为之。如果你感觉很难，说明你是实感+内倾+思维+判断的性格，即使通过大量的努力和改变，也很难达到理想的状态和业绩。这就是所说的，你喜欢的你不一定合适。择业是爱好+性格，找准交集，你才会有持续的有超凡表现。一个喜欢到处交际，性格开朗，爱动不爱静的女孩，你指望她能在研发岗位做出突出的贡献吗？可能会有，但那只能说是个例或经过了超乎常人的努力，同样的努力，换做是你可能业绩更为突出。建议你百度“mbti”职业性格测试，在推荐的就业类型中选择你感兴趣的愿意长期从事的职业。
4、不知道你原来的专业是什么，也不知道你c语言的水平怎么样，但我建议你要骑驴找马，不要辞掉现有工作后再去求职，这样是不成熟的选择方式。不论你选择什么职业，要提前对该职业或岗位有充分的认识，包括，收入待遇，未来发展的前景，可替代性，兴趣所在，健康隐患，难度和门槛，时间成本和就业率等等。这样你方可提高胜算，做好充足的心理准备。
据我所知程序员是很辛苦的行业，一般技能者，收入并不乐观，健康隐患是很大的，久坐的痔疮、近视、腕肩关节骨质增生、颈椎和腰椎疾病、消化不良、外界信息获知成本、人际交往概率等等。当然，任何职业都有风险，只是有个平衡的问题，我们应该择优去差，综合考虑，在工作当中注意规避。
最后提醒，性格没有好坏之分，过犹不及，器满则覆，适当的人际交往和自我克制是十分必要的。
更多追问追答
追问
我测了一下MBTI，性格类型倾向为“ ISFP ”(内向 实感 情感 知觉），属于情感型经验主义者。比较适合从事艺术方面的工作，有点纠结了,难道我要往设计方向发展??
追答
不要教条，测试结果是为了更加清晰的认识自己，所谓的推荐工作也只是一个大概方向，你要举一反三，寻找能发挥你特长的工作，并且你乐此不疲才行。比如，从事医护工作可以发挥你的热情、照顾他人的特质...但并不是说你一定要干护士，其他类似性质的岗位如果你有基础或者兴趣也是可以的，客服人员啦，维修维护师啦，等等
以下为个人建议，你应注意避免，这是你性格的潜在问题：
1、不必太在意别人的感受和看法，尽量学会表达自己的思想和主张；
2、放开眼界和思维，不要过于拘谨，世界属于每个人，大的背景和轮廓比细节更重要；
3、人际交往中，应注意表现果敢和直接，过多的顾虑和含蓄往往会被他人误解；
4、历史的、综合的、发展的、客观的分析问题，树立自信，培养自我意识，不要完全被外界左右。
最后提醒你，世界上不存在完全适合你的岗位或公司，你懂的~~
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