Question

员工挪用公司公款该怎么处理

Answer 1

法律主观：

普通用人单位员工不会构成挪用公款罪，而是挪用资金罪，因为他不属于国家工作人员，除非是在国有公司、企事业单位和人民团体中从事公务的人员或者受国有单位委派到非国有单位中从事公务的人员。
普通用人单位员工犯挪用资金罪的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金或者赔偿金，还可以要求员工返还资金并且赔偿损失。
同时员工需要承担刑事责任，数额较大数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

法律客观：

《 刑法 》第三百八十四条，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是 挪用公款罪 ，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。