Question

全供事业单位改制后在编人员怎么安置，经营类

Answer 1

单位转制后，在编制人员的安置是改革成功的核心和关健所在，如何安置人员，主要看单位的主管部门和上级政府，通常的做法有：1、新人新办法，老人老办法，也就是以前的人员按事业对待，以后进入的人员按企业对待；2、将原来的人员分流安置到其他事业单位，转成企业后再新聘用工作人员；3、人随事走，单位转成企业，人员相应也转为企业人员；4、采取自愿的原则，想留在原单位的转为企业人员，不想的买断工龄提前退休或自谋职业。