Question

如何提高自己的认知水平？

Answer 1

我看过第一本突破认知的书是《底层逻辑》
里面讲述所谓洞察本质，就是会打比方：打好比方，需要三步，第一步，洞察复杂、陌生事物的本质；第二步，匹配到大家熟悉的事物；第三步，用熟悉的解释陌生的。要想打好一个比方，你需要对两种事物都能洞悉本质，你不仅要知道这个陌生、复杂的事物的本质是什么，还要知道身边最熟悉的事物的本质是什么。
很小的时候在家里无所事事，无聊之下，我就买了二十多本书，把刘润教授的那本《底层逻辑》看了一遍，看完后真是颠覆我的认知
一、人生的智慧有多高，你就有多高的成就
博弈的智慧带来的胜利是暂时的，无法长久，定力的智慧带来的胜利是阶段性的，也是无法永恒，而最明智的则是选择的智慧，学会选择，学会放弃，这 可以使你获得长久而持久的成功。
刘润先生认为，成功的关键在于：选择去做一件事，建立起自己的意志，不断地与这个世界进行较量。我觉得，这是一个非常深刻的观念。很多人的创业都是因为他们没有做出正确的选择。

二、小孩子才分对错，成年人只看利弊
世间本无对与错之分，故不可执其是非曲直，不可强求他人，大人当以利弊为中心。这也让我想到了昨日司马光和王安石之间的恩怨情仇，很难说得清孰是孰非，毕竟都是老成持重的政客，最后还是为了各自的利益而各自走上了不同的道路。
从这个角度来说，我们中的很多人都没有足够的思想成熟，我们总是被自己的想法所困扰，而很容易就忘了和别人一起工作是为了什么。

三、学会系统性思维，深度思考问题
我们在分析问题时，必须注重培养我们的系统思考能力。就像刘润先生说的那样，凡夫俗子的结局是不一样的，因此就会把注意力放在体制上；一个好的人能改变事情的起因，因此能重新设计过程；而且，顶尖的人才经常会对系统模式进行修改，因此也就导致了整个组织的颠覆。
系统思维可以使我们从一个更高层次的角度，从某种意义上说，它可以帮助我们从一个更高层次的角度来认识和观察当前的问题。

四、人际关系的实质是付出，是平等的交换
在现实生活中，我们大部分人都会想方设法的去巴结和结交一些实力更强，身份更高的人，但却很容易忽视目前阶段实力更弱的人。事实上，在这一问题的后面，我们大部分人并没有深入思考，为什么实力更强，身份更高的人会帮助我们？
因此，当我们把这件事考虑清楚后，就会发现，所谓的交情，并不是将来可以帮助你的，而是你可以帮助到的。

五、心存远方，志向高远
时间的粒度观念.了解了“时间粒度”这个概念，我们也就能了解很多人际关系中的现象。无论在任何情况下，我们都应该扪心自问，思考三个问题：“我是谁？”我有什么办法？该怎么做？
“经营之圣”稻盛和夫的《干法》四个字，就是：要有远大的志向，要比别人更努力，要不被感情所左右，要严格的训练自己，说白了，就是要有自信，要有吃苦耐劳的觉悟，要发掘自己的潜能，循序渐进地提高自己的实力。
我们或许会嫉妒别人的幸运和出身，但一碰到挫折，就会埋怨命运的不公平，认为自己是千里马，只是空有才华，却没有遇见一个“伯乐”。
能力的提升，都是从下往上进行的，饭要一口一口地吃，实力要一点一滴地累积，如果你不能成为一名优秀的员工，你也不会有成功的创业，如果你不能做出好的价格定位，你就找不到一个可以实现自己价值的平台。


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结语：当你遇见问题的时候，如果能一眼看透问题的本质，那么问题就会迎刃而解；若你无法看透问题的本质，那么可能就会舍本逐末，永远抓不住解决事情的关键。在这里推荐大家务必要读一下《底层逻辑》这本书，教你透过纷杂的表象看到事情的本质，让你学会像刘润一样解决问题。