平安保险内勤的待遇如何?辛苦吗?
待遇很好,只是进正规编制困难,不是太辛苦,比外勤好。
一天8个工时,按时上下班,周末休息,主要从事是行政管理和运营支持,工资固定。
内勤就多了,比如核保,两核,理赔作业部等等,就是拿固定工资,但是休息时间不定是根据排班来的。主要指有正式编制的员工。
外勤每周只需要定时到公司开晨会,例会,其他时间都可以在家玩,公司全靠业绩说话,无固定休息时间。
扩展资料
内勤工作内容
一、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。
二、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。
三、及时准确统计有关数据,上报各种报表,做好日常考勤登记和出勤统计。
四、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。
五、做好资料、文档、印章管理和文印工作。
六、负责全处财务报帐,会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。
七、按月拟造临时工工资表,送领导审批后,及时发放。
参考资料来源:百度百科-内勤
推荐于2018-09-11
看你是二级机构还是三级机构的
三极机构工资一般只有二级机构的80%。
新员工(正式员工非业务员)入司就是6级。
平安的工资和其实金融行业的比起来没有多少优势。
但平安的福利应该是最好的。
除了国家规定的社保和公积金外,公司还给员工买企业年金和商业险。
商业险分几个等级,如果是普通员工的话。
意外生故(不管你是不是在上班期间,只要你和公司的合同还没到期,你生故了,公司就给你50万)疾病生故(20万)普通住院(5万)住院补助(50元/天)
当然,这是D类员工的。
A类(二极机构总经理室成员)
B类(二极机构部门经理和三级机构一把手)
C类(二极机构部门主任和三级机构部门级理)
D类(各机构普通员工)
E类(非公司正式员工)
而且平安对于员工的发展的学习机会是很重视的。对于公司办公地址的建设呀,对于领导的补助呀,这些方面马董不是很大方的花钱。但是对于员工学习这一块,从不讲价。
内勤没外勤那么辛苦,工资较固定。
总的一句来话,在平安行吧。如果你的学历够高的话,一定会给你机会的
拓展回答:
三极机构工资一般只有二级机构的80%。新员工(正式员工非业务员)入司就是6级。
平安的工资和其实金融行业的比起来没有多少优势。但平安的福利应该是最好的。
除了国家规定的社保和公积金外,公司还给员工买企业年金和商业险。商业险分几个等级,如果是普通员工的话。
意外生故(不管你是不是在上班期间,只要你和公司的合同还没到期,你生故了,公司就给你50万)疾病生故(20万)普通住院(5万)住院补助(50元/天)
当然,这是D类员工的。
A类(二极机构总经理室成员)
B类(二极机构部门经理和三级机构一把手)
C类(二极机构部门主任和三级机构部门级理)
D类(各机构普通员工)
E类(非公司正式员工)
而且平安对于员工的发展的学习机会是很重视的。对于公司办公地址的建设呀,对于领导的补助呀。但是对于员工学习这一块,从不讲价。
希望对你有帮助,望采纳,谢谢~~
2013-09-18
待遇很好,只是进正规编制困难,不是太辛苦,比外勤好。
拓展回答:
三极机构工资一般只有二级机构的80%。新员工(正式员工非业务员)入司就是6级。
平安的工资和其实金融行业的比起来没有多少优势。但平安的福利应该是最好的。
除了国家规定的社保和公积金外,公司还给员工买企业年金和商业险。商业险分几个等级,如果是普通员工的话。
意外生故(不管你是不是在上班期间,只要你和公司的合同还没到期,你生故了,公司就给你50万)疾病生故(20万)普通住院(5万)住院补助(50元/天)
当然,这是D类员工的。
A类(二极机构总经理室成员)
B类(二极机构部门经理和三级机构一把手)
C类(二极机构部门主任和三级机构部门级理)
D类(各机构普通员工)
E类(非公司正式员工)
而且平安对于员工的发展的学习机会是很重视的。对于公司办公地址的建设呀,对于领导的补助呀。但是对于员工学习这一块,从不讲价。