Question

工作后把工资上交给父母，合理吗？

Answer 1

不合理哦。还是得商量着来。
首先，需要明确的是，父母要求工作后把工资上交是一种家庭经济管理方式，可能是出于多种考虑，例如家庭经济压力、家庭传统、父母对子女的期望等等。这种方式在某些文化背景下比较常见，但在其他文化中可能会被认为是不合理的。
其次，我们需要考虑家庭成员之间的角色和责任。父母在很长一段时间内是子女的照顾者和经济支持者，因此他们可能希望子女在工作后能够帮助家庭分担一部分经济负担，这是比较正常的期望。然而，这并不意味着父母可以要求子女无条件地把全部工资上交。
最后，需要考虑到工作后把工资上交对子女的经济独立和成长的影响。如果子女被要求把全部工资上交，他们可能会感到没有独立支配自己的经济资源，这会影响他们的自我认同和自我价值感，也可能会让他们失去理财的机会和经验。因此，建议父母和子女一起商量、制定合理的家庭经济管理方式，充分考虑到家庭的实际经济状况和子女的成长需求。

父母要求工作后把工资上交，在某些特殊情况下是合理的，例如：
1. 给家庭出现了特殊的经济困难，需要所有人一起分担家庭的开支。
2. 父母给了成年子女很多的经济支持，有偿还的义务。
3. 如果父母希望教育子女如何管理金钱，培养成为独立自主，理性理财的人，这种做法也是合理的。
但是，在与这些特殊情况不符的情况下，父母要求工作后把工资上交可能并不合理。在成年子女已经拥有足够的经济自主权，并且有自己的生活独立计划的情况下，这样做有可能会阻碍他们成为独立自主的成年人，并降低他们的自尊心和独立性。因此，这需要父母们在考虑时根据实际情况来做出合适的决定。

我觉得如果把工资交给父母管理确实能够减少我们用钱过度的习惯，但是一个年轻人如果没有自己的资金来源会增加很多不必要的麻烦，比如如果自己生病了可是自己却没有钱叫住院费，还需要叫父母来帮自己交钱会引来父母的担心，还会被别人说怎么大了居然还需要父母帮忙交钱，尽管自己向他们解释了，但别人也不一定会信很多，最多一笑而过，但我们自己还是会感到很不舒服，会让自己存在一定的心理负担，虽然这是一个管控自己的消费欲望的机会，但发生的事情还是会打消我们所想的这个念头，所以我觉得工作后把工资上交给父母是一件不合理的事情。