Question

没有证据怎么申请劳动仲裁

Answer 1

【1】根据《民事诉讼法》

第六十三条 证据包括：

　　（一）当事人的陈述；

　　（二）书证；

　　（三）物证；

　　（四）视听资料；

　　（五）电子数据；

　　（六）证人证言；

　　（七）鉴定意见；

　　（八）勘验笔录。

　　证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

　　第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据

 

【2】根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　（四）考勤记录；
　　（五）其他劳动者的证言等。
　　其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任

【3】这些证据你应该找出部分。

有些证据需要单位提供，不用你来举证。

【4】如果你还是找不出证据，就不要去申请劳动争议仲裁了。

Answer 2

你只要证明你在那里工作过就是了，这很简单啊
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。这些由劳动单位证明
而且，只要去仲裁，仲裁委员会会帮你的
【1】根据《民事诉讼法》
第六十三条 证据包括：
　　（一）当事人的陈述；
　　（二）书证；
　　（三）物证；
　　（四）视听资料；
　　（五）电子数据；
　　（六）证人证言；
　　（七）鉴定意见；
　　（八）勘验笔录。
　　证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
　　第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据

【2】根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　（四）考勤记录；
　　（五）其他劳动者的证言等。
　　其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任
【3】这些证据你应该找出部分。
有些证据需要单位提供，不用你来举证。
【4】如果你还是找不出证据，就不要去申请劳动争议仲裁了。

Answer 3

你申请仲裁什么？你手里什么证据都没有，就看看有没有证人能够证明你说的事实，如果都没有就看单位提交什么证据了