为什么很多人讨厌工作?
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下班后有没有合理有效的「断联」方式,能建立工作与生活之间的边界感啊?不回消息可行吗?
对于现在的职场社畜来说,并不是讨厌工作,而是讨厌下班后没有边界感的打扰
这应该是很多职场人都会苦恼的地方,下班后不回工作消息就会被PUA,甚至有的公司还会把回复率当成是一种激励考核。
这就相当于是给打工人圈定了一个规则,就算你下班后也要第一时间关注工作消息,不能因为下班而疏漏工作。
有些人的工作性质使然,所以不得不去工作
但绝大多数职场人,可能都是因为领导的办公习惯而影响。比如有些领导就喜欢半夜给人发消息然后一个劲的@你,这对打工人来说确实会是比较难搞的事情。
就现在的职场环境来说,下班后直接消失[断联] 基本上是不太可能的。因为现在的职场很难有这么高的容忍度,或者说现在的领导压根就不会有这样的格局,能够做到允许员工不回工作消息。
当办公社交出现的时候,就已经注定了这是一种不公正、不公平的局面。
对于现在的职场社畜来说,并不是讨厌工作,而是讨厌下班后没有边界感的打扰
这应该是很多职场人都会苦恼的地方,下班后不回工作消息就会被PUA,甚至有的公司还会把回复率当成是一种激励考核。
这就相当于是给打工人圈定了一个规则,就算你下班后也要第一时间关注工作消息,不能因为下班而疏漏工作。
有些人的工作性质使然,所以不得不去工作
但绝大多数职场人,可能都是因为领导的办公习惯而影响。比如有些领导就喜欢半夜给人发消息然后一个劲的@你,这对打工人来说确实会是比较难搞的事情。
就现在的职场环境来说,下班后直接消失[断联] 基本上是不太可能的。因为现在的职场很难有这么高的容忍度,或者说现在的领导压根就不会有这样的格局,能够做到允许员工不回工作消息。
当办公社交出现的时候,就已经注定了这是一种不公正、不公平的局面。
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