Question

急问~原单位欠缴社保，新单位不能接收怎么办

因原单位欠缴社保和公积金已达一年半之久，上个月我已从原单位离职，并且办理了正常的离职交接工作。现在有家单位要录用我，就要签劳动合同了，可是因为原单位欠缴社保，说是新单位不能给我交社保，不能录用了。我该怎么办呢？离职前已经去社保稽核投诉过，现在还没有处理结果。我想问以下几个问题：1、在原单位未能补缴欠费的情况下，新单位是否可以给我新开社保账户？2、原单位效益不好，没有补缴的可能，我可以把档案转到人才，通过人才自己缴纳社保吗？3、如果现单位不倒闭，又不能给补缴，那我岂不是不能再找新工作了？为什么会有这样的规定，本来职工就处于弱势，政府机关制定政策时就不能多为职工考虑一些吗？！各位兄弟姐妹，请尽快帮我想个办法好吗？都待业快两个月了，还要养活老婆孩子，还要给老人寄赡养费，真是很难啊！拜托了！

Answer 1

1、你可以要求原单位给你补缴保险，这个事情应该在你离职前就做的，现在你离职了不知能否办到，但是如果要到新单位工作，那就要原单位将你做减员，然后新单位为你增员就可以续交了。2、关于自己补缴的情况，个人应该是补不了的，只有通过单位补缴的形式才能将以前的补缴上，但是新单位未必会给你补缴你入职以前的保险。保险年限是连续的，这个应该不是大问题。3、这一切都是你原单位造成的，你要求你的原单位做减员就行，同时新单位以此为由不能录用你，我个人认为那是找借口，别灰心， 不是任何公司都这样的。另外，国家现在的相关政策对于劳动的保护很有效的，如果你有解决不了的问题，也可以通过劳动仲裁来解决。祝你好运

Answer 2

1、原单位要给你做个减员，然后新单位才能给你接着上，这个工作要由新单位来做。2、没有必要3、那是政府的事，你不用操心了

Answer 3

我觉得你目前就很弱势了个人认为最好的办法就是也别要求原单位做补缴了，给你做减少转出了就行了但是问题是，如果原单位没有还清欠费，社保让不让其做减员操作？？

Answer 4

我家孩子也遇到这个问题了，都他妈没法解决，这是他妈啥狗屁规定！！都她妈急死我了！！

Answer 5