Question

为什么ERP开发人员这么难招

Answer 1

因为人才确实很少。

ERP开发人员分三类人群：

软件开发人员，如某ERP软件产品的创造者，开发项目组成员。

企业开发人员，如某企业的信息化规划者，企业ERP的维护者，定制开发者等。

系统提供商开发人员，如某XXERP软件代理商的维护团队成员，既有产品的延申，挂接绑定开发成员。

这三类人群中，

企业开发人员规划者，和定制开发者，凤毛麟角，可遇不可求。

软件开发人员需要具备很深的开发专业方面功底，行业领域性强，有局限性的未来发展规划，目前从业者也逐渐趋少。

系统提供商开发人员，a)做维护的很好找，但从业整体水平得不到提高，通常是求职过渡段，很多软件代理商的维护团队就像吃流水席，来一批走一批。这也是国内对于实施人员不重视的根结。b)其它开发人员，基本情况是，不作为主业就职，而未来发展规划也是局限多多，与之相反，国外这种SOHO开发者很多。国内这部分人群定位跟临时工没区别。

最后，ERP开发人员趋少还跟整个企业管理软件行业不自重有关。

这个趋利仿照者到处都是，拿来主义盛行的时代，软件开发人员谨守对于创造的热情且行且珍惜吧！