二级调研员是副处还是正处
二级调研员是正处级。
新的职级并行制度中,有一至四级调研员,三四级调研员是副处级,一二级调研员是正处级。职级并行后,正处级有了三个台阶,从低到高分别是二级调研员,正处级实职,一级调研员。因此,二级调研员一般是副处级干部晋升的职级,其实职职务只可能到副处级。正处级实职干部,想要晋升职级,只能晋升一级调研员,甚至二级巡视员,就是副厅级了。
一般来讲,在县区一级,只有副县级干部,才能晋升到二级调研员。正科级干部在退休之前,最多晋升到三级调研员,想晋升二级,基本不可能。
公务员级别的概念
公务员级别的概念公务员除了其所任职务以外,还有级别。公务员的级别高低,既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度,又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。
各国公务员都有级别,但确定级别的依据和级别所反映的内容不尽相同。在美国等实行职位分类的国家,公务员级别反映的是公务员所在职位的责任轻重和难易程度,与公务员本身的资历条件无关,级别不随人变化。责任轻重和难易程度相同的职位划入同一级职位,职位的工作任务和责任不变,级别也不变。
而在实行品位分类的国家,公务员的级别主要反映公务员本身的学历、资历等条件,级别随人走,同一职位可由级别不同的人来担任。我国公务员的级别,既考虑了职位分类的因素,又吸取了我国传统的官员品位制度、干部等级制度以及现代品位分类的因素。