Question

领导对你有这些行为吗？

Answer 1

如果你的领导出现这些行为，那么意味着他在逼迫你辞职。

首先是孤立

具体表现是和其他同事都表现其乐融融，但对你就是爱答不理；有活动聚会之类的事情，他和其他人商量，征求他庆卜告人意见，而你却一无所知；工作中的很多信息其他同事都知道，唯独你却什么都不知道。

其次是挑刺

不管你做了什么或者你誉明没做什么，他都能给你找出毛病来。你按照他的意思做事，他可能会说你的理解能力太差了，达不到他想要的效果。噼里啪啦就是一顿训，各种打击你，让你自卑，让你自我怀疑。

再者是工作量激增

用各种琐碎的小事，杂事，吃力不讨好的事占弊隐用你大量的时间，让你疲惫不堪。职场中就是多做多错，少做少错，然后抓住你的错误不放，克扣你的绩效。接着就是监控你的工作状态

只要是你的工作，都要事无巨细的检查，哪怕是丁点的小问题，都会夸大其词来批评你。工作中一旦发现你出现空闲，就会说你工作敷衍了事，态度有问题。

最后是严抓你的考勤

别人迟到早退，随便批评两句就混过去了。唯独你不行，哪怕迟到一分钟，也要啰嗦半天。