Question

单位是不是必须给员工买社保？在劳动法的多少条？

如果做为一线员工，单位是否也应该购买社保喃，如不是，又应该是那类的保险喃？这是劳动法里有规定的吗？是强制行行的吗？

Answer 1

　　只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。
　　《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”
《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”
　　社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

Answer 2

社保具有法定性的特点。就是国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。法定性，是实现社会保险的组织保证，目的在于保障劳动者因暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得生活保障，安定社会秩序。劳动合同法第十七条规定，社会保险是劳动合同中约定的必备条款。各项保险的相关政策这也有泪是规定。

Answer 3

一、缴纳社会保险是企业与劳动者的法定义务。《劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”二、不缴纳社会保险要承担法律责任。 《劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。” 三、建议：可以到当地劳动监察举报或者到当地劳动仲裁部门申请仲裁。

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