私企和外企的区别?
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外企
外企的特点是管理严格,工资高,水平提升快,得到锻炼的机会多,属于快节奏的工作和生活,身体透支大,很少有人能在外企干到老年……
属性:外商投资企业,包括所有含有外资成分的企业。
薪酬福利:总体来说,同等级别之间,外企的薪酬要比国企和民营企业都高,年终奖也很可观,五险一金之类的保障也比较齐全。但不同国家的企业薪酬标准也不一样,主要跟各国的国情相关。
此外,外企配套的标准很有逼格,比如出差时的头等舱和五星级酒店。
工作强度:外企的工作强度是比较大的,加班也最严重,容易没有个人生活。当然,相应的激励机制也很完善。
3.私企
私企的特点是容易锻炼出综合管理水平或综合技能,工作劳累时间长,工资浮动比较大,去来自由跳巢容易,但私企只是年轻时干,年龄大了,身体不行了,老板就会辞掉你,再找待遇好的工作难度大。
属性:民营企业,就是由私人投资、经营的企业,又称私企。由于民企种类繁多,规模各异,从大型上市民企到小型民企,他们之间还是有大差别的。
薪酬福利:视企业而定。有些大型上市民营公司,比如华为、阿里巴巴等名企,薪酬福利很可观;而有些小型民企的薪酬福利则无法保证,完全看老板。
工作强度:不同行业的工作强度有很大区别
外企的特点是管理严格,工资高,水平提升快,得到锻炼的机会多,属于快节奏的工作和生活,身体透支大,很少有人能在外企干到老年……
属性:外商投资企业,包括所有含有外资成分的企业。
薪酬福利:总体来说,同等级别之间,外企的薪酬要比国企和民营企业都高,年终奖也很可观,五险一金之类的保障也比较齐全。但不同国家的企业薪酬标准也不一样,主要跟各国的国情相关。
此外,外企配套的标准很有逼格,比如出差时的头等舱和五星级酒店。
工作强度:外企的工作强度是比较大的,加班也最严重,容易没有个人生活。当然,相应的激励机制也很完善。
3.私企
私企的特点是容易锻炼出综合管理水平或综合技能,工作劳累时间长,工资浮动比较大,去来自由跳巢容易,但私企只是年轻时干,年龄大了,身体不行了,老板就会辞掉你,再找待遇好的工作难度大。
属性:民营企业,就是由私人投资、经营的企业,又称私企。由于民企种类繁多,规模各异,从大型上市民企到小型民企,他们之间还是有大差别的。
薪酬福利:视企业而定。有些大型上市民营公司,比如华为、阿里巴巴等名企,薪酬福利很可观;而有些小型民企的薪酬福利则无法保证,完全看老板。
工作强度:不同行业的工作强度有很大区别
2013-09-20
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私企是国内私人做老板的企业,又称民企。外企是由老外出资或合资、合作注册的企业。
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推荐于2017-11-26
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国企:安安稳稳过下半辈子,当然得选择是垄断行业的,否则可能会半路出现什么下岗、待岗等风险;
私企:人生拼搏的伟大平台,当然前期你得有被严重剥削的心理准备,但如果你能有被利用的价值你也可以过得不错,另外关键就是可能不小心你就成了股东;
外企:你可以拼搏,会有比较客观的前程,当然你也可以过安安稳稳的日子。
私企:人生拼搏的伟大平台,当然前期你得有被严重剥削的心理准备,但如果你能有被利用的价值你也可以过得不错,另外关键就是可能不小心你就成了股东;
外企:你可以拼搏,会有比较客观的前程,当然你也可以过安安稳稳的日子。
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2013-09-20
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都是私企 只是外企是外国的而已
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2013-09-20
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类型不一样
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