我是青年志愿者协会组织策划部部长,面试时应该提什么问题呢?

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蔺小夕talking
高粉答主

2020-10-16 · 教育领域创作者
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蔺小夕talking
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1、你参加我协会衫裂的动机是什么?你认为它需要什么样的成员?

2、你认为什么样的人会成为一名优秀的成员?

3、你来参加我们协会的心情是什么样的?你认为有什么价值吗?

4、你是怎么知道我们招聘的呢?

5、进入大学,有没有令你印象深刻的人或事?

6、你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?

7、你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)

8、你进入青年志愿者协会后有什么设想?(看有或腔闭无目标)

9、你进入青年志愿者协会后的第一件事情会做什么?

扩展资料:

也可以提问以下问题:

1、如果你在考勤时遇到一些态度恶劣,不配合你工作的人时,你觉得应该怎么处理?

2、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你圆戚执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?

3、怎样理解“责任心”这个词?

4、最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?

5、你参加过什么业余活动?你在业余时间主要干些什么?

6、有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?

7、谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?

沫沫_er00
2018-04-25 · TA获得超过6789个赞
知道小有建树答主
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可以有如下问题:

1、你想过在那个位置上?  

2、你为什么想为我们工作? 

3、你如何化解一个部门内部的冲突?

4、你做过的最困难的一个决定是什么?

5、你对自己有什么看法?(泛芦手并指缺点) 

6、如果你出去旅行,你必须将身上的东西先后丢掉,请问你丢的先后顺序是?A银行卡、B照相机、C书籍、D旅游指南、E雨伞(银行卡/金薯凯钱、照相机/回忆、书籍/梦想、知识、地位、旅游指南/朋友、雨伞/爱人)

7、你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么?为什么? 

8、请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的? 

9、管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作?为什么?  

10、你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么?为什么?  

11、请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的?  

12、管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作?

13、请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方?为什么?  

14、请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的?你在解决这个困难中起了什么作用?陪迹  

15、请告诉我你在什么情况下工作最有效率? 

16、你认为怎样才算一个好的团队者?  

17、你认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别?  

18、根据你的经验,若某位员工经常迟到、早退、旷工,或不愿意干活的话,会给整个团队带来什么样的问题?这些问题该怎样解决?作为团队的一员,你是怎样改善这种情况的?

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匿名用户
2013-09-21
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1、你为什么加入青年志愿者协会?考察其思想品德。2、你是学什么的?干什么的?有何经历?考察其才能和特长。3、加入志愿橡告者协会后,你准备怎么做好工作?考察其打算梁游明和措施的可磨缓行性。
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泣萧玉U2
推荐于2017-11-25
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你为什么要加入这个部门液缺,你闹手辩对这个部门 有什么了解? 你认为策划书最重要的有哪些因素? 如果叫你策划一个周围玩的活动,而你对周围薯含的环境都不了解, 你会怎么做?
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1234青鸟
2010-09-14 · TA获得超过113个赞
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1、你有什么策划银源核过活动经验嘛?
2、在活动策划讨论中,如果你的意见与你的同伴的有很大分歧,甚至都吵起来了,你怎么处理啊???
3、当大家的活动任务都安排好了,当天突然有工作人员离开岗位锋掘,情况又很急,你怎么处理?
4、对裂迅于策划活动,你觉得最值得注意的地方是什么?你最看重的是什么?
5、明知道你的建议很好,但是主办方(或你的上司)执意要执行他提出的那个,你还会据理力争吗?
·····(自己想吧,不打啦!)
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