我是青年志愿者协会组织策划部部长,面试时应该提什么问题呢?
1、你参加我协会衫裂的动机是什么?你认为它需要什么样的成员?
2、你认为什么样的人会成为一名优秀的成员?
3、你来参加我们协会的心情是什么样的?你认为有什么价值吗?
4、你是怎么知道我们招聘的呢?
5、进入大学,有没有令你印象深刻的人或事?
6、你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?
7、你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)
8、你进入青年志愿者协会后有什么设想?(看有或腔闭无目标)
9、你进入青年志愿者协会后的第一件事情会做什么?
扩展资料:
也可以提问以下问题:
1、如果你在考勤时遇到一些态度恶劣,不配合你工作的人时,你觉得应该怎么处理?
2、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你圆戚执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?
3、怎样理解“责任心”这个词?
4、最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?
5、你参加过什么业余活动?你在业余时间主要干些什么?
6、有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?
7、谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?
可以有如下问题:
1、你想过在那个位置上?
2、你为什么想为我们工作?
3、你如何化解一个部门内部的冲突?
4、你做过的最困难的一个决定是什么?
5、你对自己有什么看法?(泛芦手并指缺点)
6、如果你出去旅行,你必须将身上的东西先后丢掉,请问你丢的先后顺序是?A银行卡、B照相机、C书籍、D旅游指南、E雨伞(银行卡/金薯凯钱、照相机/回忆、书籍/梦想、知识、地位、旅游指南/朋友、雨伞/爱人)
7、你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么?为什么?
8、请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的?
9、管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作?为什么?
10、你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么?为什么?
11、请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的?
12、管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作?
13、请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方?为什么?
14、请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的?你在解决这个困难中起了什么作用?陪迹
15、请告诉我你在什么情况下工作最有效率?
16、你认为怎样才算一个好的团队者?
17、你认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别?
18、根据你的经验,若某位员工经常迟到、早退、旷工,或不愿意干活的话,会给整个团队带来什么样的问题?这些问题该怎样解决?作为团队的一员,你是怎样改善这种情况的?
2013-09-21
2、在活动策划讨论中,如果你的意见与你的同伴的有很大分歧,甚至都吵起来了,你怎么处理啊???
3、当大家的活动任务都安排好了,当天突然有工作人员离开岗位锋掘,情况又很急,你怎么处理?
4、对裂迅于策划活动,你觉得最值得注意的地方是什么?你最看重的是什么?
5、明知道你的建议很好,但是主办方(或你的上司)执意要执行他提出的那个,你还会据理力争吗?
·····(自己想吧,不打啦!)