Question

6个月试用期合法吗？如何避免试用6个月之后不聘的情况。

我是应届，应聘了一家公司，他们有如下规定：
1.要自己去做学历学位验证；
2. 6个月的试用期。
这合理吗？如果不合理，我要怎么和他们沟通啊？试用期太长了，如果我自身条件合格，有没有什么办法能够避免该公司对我出现试用之后不聘用的情况？

Answer 1

1、学历认证，合法。
2、试用期要合同劳动合同期限判断。三年以上含三年的劳动合同可以约定6个月试用期。
中华人民共和国劳动合同法
第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。（注意：一年的合同可以有两个月的试用期）
3、如果用人单位能够证明你不符合录用条件或不胜任工作，无法避免。