可以用别人的身份证进富士康吗
我是3月分进的富士康把我分到观澜鸿超准事业群第3天分配工作岗位第4天我就没有去了这样属于自离吗?需要多久才可以进?还有我弟弟在龙华富士康现在可以内部员工介绍我现在可以被介...
我是3月分进的富士康 把我分到观澜 鸿超准事业群 第3天分配工作岗位 第4天我就没有去了 这样属于自离吗?需要多久才可以进? 还有 我弟弟在龙华富士康 现在可以内部员工介绍 我现在可以被介绍进去么? 就算我属于自离 时间没到。。。用别人的身份证可以进吗???
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2013-09-22
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用别人的身份证,只要不被面试官识破就可以进去。但到时候要买保险的时候也是会用别人的身份证买保险哦
推荐于2017-11-26
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可以按你说的用别人的你能进但用你本人的就绝对进不去
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2018-08-03 · 知道合伙人法律行家
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员工被辞退之后,是否可以再次进入单位是需要员工和单位协商一致进行的。
但是员工使用他人身份证进入公司是属于严重欺骗行为,在单位发现之后会立即拉入黑名单,将不予录用,所以员工应该和单位进行协商,不要使用非法手段进入公司。
依据《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
但是员工使用他人身份证进入公司是属于严重欺骗行为,在单位发现之后会立即拉入黑名单,将不予录用,所以员工应该和单位进行协商,不要使用非法手段进入公司。
依据《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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你既然都有关系了,我想应该还是可以吧
但是富士康哪个厂也是要求很严的,其实只要你的照片有点象就还是可以的
经常拿别人的身份证去进厂是常有的事啊,就是看你和相片上有几分相象了
但是富士康哪个厂也是要求很严的,其实只要你的照片有点象就还是可以的
经常拿别人的身份证去进厂是常有的事啊,就是看你和相片上有几分相象了
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2013-09-22
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要三天旷工才能算是自离,否则只能算是旷工
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