Question

谁知道辩论赛选拔面试中会提什么问题啊

Answer 1

选拔人才是否需要考试？
好观点.但是辩论过程中，随时可能被正方反问,不需要所谓考试不需要所谓选拔人才不需要这个那个的反方的你们，还天天到学校学习接受教育参加考试,等等....你们该如何回答呢?要提前有所准备吧.我认为这个是好观点，但是也有自身的弊端.但是不是人人都这么认为,会被接受。教育,多少年了..每年都喊抓改革,抓教育,不断增加新方案新规定,可是效果在哪里呢?!教育难度增加教育层次不断要求新高,可是学生往往都是其中的牺牲品,不论优等生还是成绩不如意的学生,考不出综合素质，考不出道德水平，考不出人品……可是在老师也好家长也好，都习惯看分数看名次来说话.首先,中国的人才标准定义是什么，估计说什么的都有；是学历?北大的研究生只能卖猪肉；加入社会的工作者，正式学历的人下岗了,留下的却是没有学历的人。有很多没有学历的人竟然成了高级人才而要推迟退休；而我们社会上同专业学历的人却找不到工作，这是重视学历的社会吗?多少被公认为‘有能力的人’却在闲置；现在社会各行各业都存在,‘领导说你行你就行，不行也行；领导说你不行就不行，行也不行；而且是不服不行’。 举事例的话...比如诗仙李白,说他太骄傲太狂妄，但他的自负高傲是有资本的。“斗酒诗百篇”使他在民间赢得巨大的声望，终于也引起皇帝的关注，唐玄宗决定“礼贤下士”破格任用.高尔基没有接受过大学教育，爱迪生没有小学毕业，比尔盖茨不过是一个高中生,可是他们都是杰出的人才。 美国首富百名榜中有40%以上没有接受高等教育.

Answer 2

比如：

1、正方：贸易保护主义可以抑制 ，反方：贸易保护主义不能抑制 (1986年亚洲大专辩论会第

2场辩题) 

2、正方：发展旅游业利多于弊 ，反方：发展旅游业弊多于利 (1986年亚洲大专辩论会决赛

辩题)

一、怎么简单地对辩论赛的选手进行选拔

1、首先确定赛制。

2、普及以确定每个人了解比赛赛制。

3、其次抽签，选定对手和辩题，然后根据双方空余时间排比赛时间，建议第一轮比赛辩题浅

显一点，评委的话5个或者3个都行，淘汰赛，进8了，然后再抽对手，根据上一场比赛双方的

特点就可以安排辩题了，当然，这个比较麻烦，但是会好看很多。

4、一轮一轮下去就好了。

5、第一轮八场比赛抽签一周后（如果周五抽辩题，周一就可以开始）每天两场，一周内比

完，然后周五开始第二轮抽签。

6、比赛顺序和抽签的话，比如第一轮选好8个辩题，按简单到难从周一简单排列，然后把每

个辩题正反双方各写一张纸条，对号入座就好了。

二、辩论赛选拔面试准备

1、面试时候人因为在乎才会紧张，你心里想着：此处不留爷，自有留爷处战术上要藐视对

手，战略上要重视对手事前的准备还是必不可少。

2、面试官和你差不多，你会打败他的越放松越能表现出最好的状态熟悉的问题要详细地回

答，越流利越好不会的问题，先重复一遍问题，或者让对方解释得更清楚一点。

3、要得到哪部分的答案，这时你要拼命去阻止语言，回答要肯定，但是想办法用简单的语言

把问题引到你熟悉的地方去。

Answer 3

面试时候人因为在乎才会紧张，你心里想着：此处不留爷，自有留爷处战术上要藐视对手，战略上要重视对手事前的准备还是必不可少，面试官和你差不多，你会打败他的越放松越能表现出最好的状态熟悉的问题要详细地回答，越流利越好不会的问题，先重复一遍问题，或者让对方解释得更清楚一点，要得到哪部分的答案，这时你要拼命去阻止语言，回答要肯定，但是想办法用简单的语言把问题引到你熟悉的地方去