Question

有一道有关保安人员的案例分析题，紧急求助！

案例是这样的： 某名保安人员上夜班期间，开场前在卫生间发现一名男子，当该名保安员立即上前询问，该名男子解释说自己是保洁人员。由于该名保安员安全防范意识淡薄，并未意识到此时保洁员根本不可能进场，待返回办公室感到不对返回卫生间时，改名男子已从卫生间窗口逃走。事发后，给予了该名保安员辞退并扣除当月工资的处理。 急求大家给个答案，谢谢了！

Answer 1

保安在工作过程中确实存有疏忽的过错，如果该保安与公司存有合同或者是协议，按照协议处理。这里，扣除工资明显是违法的，保安可以去当地劳动监察大队举报或者去当地劳动部分投诉。

Answer 2

有损失后果不，对于辞退条件你们公司有什么规定，如果你违反公司的规定，他有权力辞退你，但扣你工资不合法，你可以向当地劳动保障部门投诉，不行的话就仲裁。