Question

怎样能得到领导的重用？

Answer 1

想要得到老板的重用可以想想老板需要些什么，在职场里，老板希望员工可以做出业绩，因为业绩可以让老板拿到更丰厚的回报。

所以要得到老板重用的第一步是，个人业绩不能差，如果哪天老板掷骰子决定提拔提拔你，一看你的业绩，那么差不被踢出公司都不错了，更别说提拔了，硬要提拔他也说不过去啊，提拔了难以服众，这手下人就算明面上不说，他们私下不会说么，他们不敢说老板，他们不会说你么，这如坐针毡的位置在被人诟病的情况下还坐不坐得稳呢，同事会不会给你小鞋穿呢。

所以在工作中，得先凡是做好预案，因为在职场中随时会有突发情况发生，这时如果你可以临危不乱，沉落冷静的解决这将会给你添上美名一记。再者解决自己的拖延可以很大的提升效绩，想要老板重用得先把自己的业绩整好。

是金子在哪里都会发光没错，但是前提是有光照得到，人短短就几十年哪里可以和金子比呢，所以要经常在老板面前刷刷脸，让老板记住你，这样他在想要重用人的情况下才会想起你来，而不是如同被埋没在泥土里的金子一般，让人看不到想不起。

最后要向老板表表自己的忠心，忠心又有能力的人和不忠心但是有能力的人，老板更爱哪一个呢，为了公司的利益着想，肯定是忠心又有能力的人。不要和同事谈论公司不好的，说人坏话不会有好下场的，更何况是和你有竞争关系的同事。

Answer 2

无论是在外企还是在私企，被老板重视总是一件让身边的同事和朋友都羡慕的事儿，可是争着想得宠的人那么多，你要这么才可以立于不败之地呢?“世有伯乐，然后有千里马，千里马常有而伯乐不常有。”其实，你假如真是一匹良驹，要想在职场中脱颖而出博得“伯乐”的赏识还是有规律可寻的。在这里，我们就为您的“得宠计划”提几点可行性的建议吧。　　一、从自身出发。这里的自身主要是侧重于你的衣着妆扮和言行举止上。每个单位都有它自己的规章制度和企业文化，作为单位里的一分子，你当然要认真遵守努力协调。就比如从最简单的衣饰来说，假如你所在的公司各方面的制度比较严格，工作氛围不太活跃，你的领导也是一个十分严谨保守的人，在这样的情况下，你把自己妆扮成新新人类的样子，说话大大咧咧的，这合适吗?与之相反，假如你穿着非常得体，对人彬彬有礼，做事又认真仔细，那你的上司同事对你的好感度肯定就明显提高了。当然碰到具体情况我们还是要具体分析。假使你所在的单位主体是年轻人群，大家也都时尚新潮安闲活跃，那你完全没必要把自己妆扮的中规中矩，就大胆的加入他们吧!　　二、精心预备每一次表现的机会。举个很简单的例子：开会是每个公司都要例行的一个工作内容，也是你表现自己的最佳舞台。无论是日常的办公会、市场观摩会还是年终的表彰会等等，这个时候，倘若你有机会发言，你一定要好好的预备积极的表现!哪怕是付出“台下十年功，台上三分钟”的预备代价。因为在会上你所面对的不只是同事还有你的领导，发言的好坏与否直接影响着大家对你的评价。假如你的发言自信沉稳、思路清楚、内容新奇、布局合理，相信你肯定会赢得同事的褒奖老板的好评!记住：有备才能无患，不要打无预备的仗!尤其在职场上，急功近利可是大忌!　　三、多多参与到轻易出成绩的工作中去。无论在何种单位何种岗位，你的工作业绩始终是说明你实力的最好证实。当然不同的工种工作业绩的区分标准都不一样。举个比较常见的职业：销售。这个行业的竞争压力大家肯定都有所耳闻，在激烈的竞争中，你要如何才能在芸芸众生中脱颖而出呢?独之秀专家建议：假如从销售这个行业来说，选择一个轻易出业绩的市场可以让你在很短的时间里就成为公司里一颗刺眼的明星。轻易出业绩的市场一般可概括为：一是尚未开发的新市场，包括公司还没有开发的和不预备开发的市场;二是明显具有发展潜力，已有人开拓但失败了的市场。不可否认，这两类市场都有一定的风险，但是风险越大，回报也越大。我们常说：“功力要使在刀刃上，”这个时候，假如你能够表现出色，别人拿不下来的工作你能把它最终搞定，你还担心成为不了老板的宠儿吗?　　想要让自己成为老板宠儿的点子有很多，在这里我们就给大家简单的介绍这几种最最常见也比较轻易施行的方法，希望它能对你有所帮助。最后，还得提醒你：想要成为老板宠儿的出发点是好的，可是你得表现得当，要学会把握好度的问题，切不可盲目草率，要不然真的会弄巧成拙得不偿失了。

Answer 3

溜须拍马 很现实 没办法 当然你得有能力 要不然他最多养着你也不会重用 有能力 有些 现实的道理应该慢慢的会知道了 不要急于求成

Answer 4