某员工在职期间查出患有癌症,为晚期,向公司提出求援,请问作为人力资源部,我们该如何处理?
某员工在职期间查出患有癌症,为晚期,向公司提出求援,请问作为人力资源部,我们该如何处理?请列明处理方式,流程,并提供相关法律支持依据....
某员工在职期间查出患有癌症,为晚期,向公司提出求援,请问作为人力资源部,我们该如何处理?请列明处理方式,流程,并提供相关法律支持依据.
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如果不是职业病的``那么就应该给予一定时间的病假~``工资应该照样发放~~`给予补助~`并且根据社会保险中的医疗保险得到相应的帮助``
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