擅自离职后,原单位不办理养老保险接续卡、也不办理离职证明,求大神现我该证明办?

现在公司无法为我接续养老保险,2009时我在原公司擅自离职,无养老保险接续卡,现到原公司养老保险局咨询,让我到以前公司开具离职证明,最让人麻烦和不解的是,以前的公司不办理... 现在公司无法为我接续养老保险,2009时我在原公司擅自离职,无养老保险接续卡,现到原公司养老保险局咨询,让我到以前公司开具离职证明,最让人麻烦和不解的是,以前的公司不办理养老保险接续卡、也不给我开离职证明,说叫我交罚款才给我办理,求大神们帮帮我!我该怎么办? 展开
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淡璇珠qq
2013-09-25 · TA获得超过2996个赞
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我就是做人力资源的,这个没有什么复杂的。

  1. 想让你交罚款,问一下有什么依据,如果没有合同规定就好办了,直接去劳动监察部门投诉。一投诉一个准,基本上都能解决。

  2. 如果有合同规定,擅自离职有罚款的话,那你去投诉的时候,就是你是被辞退的,但是当时你们的人力资源部,没给你开离职证明,一口咬定,别松口。

  3. 再教你几个非常规的方法,你可以凭本人身份证等手续到原单位参保地社保局直接申补办养老接续卡,就说自己因个人原因遗失了。基本上能办出来。那个离职证明,可以自己做一个,公章那个,你也知道,外面大街上有的是刻的,一百块搞定。(我不是教你啊,注意呵呵)



五月风ok
2013-09-25 · 超过87用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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如果你擅自离职给公司造成了损失,应该接受公司的处罚吧,我个人理解哦。如果你交了罚款公司就会给你顺利办理各种手续,也是可以的,省了好多不必要的麻烦,不是吗?以上只是个人了解,望参考。
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晴乃cZa47
2013-09-25 · 超过34用户采纳过TA的回答
知道答主
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他们没有依据要你叫罚款的,他们有义务给你办理离职手续和养老保险,你可以去劳动局维权,或者和公司高层沟通即可!一般他们相对处理的比较圆滑些。
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