新劳动法的实施对我们员工有什么好处？
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增加了企业无因解除员工劳动关系要给予补偿的规定，对员工有利。增加了企业解除员工劳动合同的条件，对企业解除员工的劳动关系要求更严了，有利于维护员工的合法权益。不利的是对所谓派遣的限制措施模糊，使企业有法律空隙可以利用，对所谓派遣的员工不利
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