Question

公司拖欠业务员的提成怎么办？如果申请劳动仲裁，需要什么有利的证据？

我来这公司4年，提成一直发放很慢。 一般情况下过年回来后发上一年度上半年提成，年中7月左右发上一年度下半年的提成，但是从2012年中旬开始，老板就一直不给我发2011年下半年的提成，一直拖到现在。2012年过年前在我的一再追讨下，给我发了2万作为过年费。 今年我多次追讨提成未果，邮件催过几次，老板回复邮件一次说给发，但是最终不了了之。 msn，qq都催过，答应的好好地，最后也还是不发。（这些追讨记录我都有存底）。 我和公司签订了三年的劳动合同，合同上工作岗位是外贸业务员，工资3500，但是没有任何提成的明细，公司有一份老板写的《销售规则说明》，上面写了提成计算等，我们也一直是按照上面的规定去算提成。请问我要怎样才能追讨到我的提成？ 我下次想和老板去谈，准备录音？可以作为证据吗？如果申请劳动仲裁，需要准备什么样的证据? 跪求，非常感谢热心人给予指导！！！

Answer 1

1、肯定是要准备劳动合同或者其他有效的协议，如补充协议、聘用协议等等，必备。如果劳动合同或协议里面有规定的提成方案，那么进行第二步资料准备。如果没有，准备你所说的《销售规则说明》
2、有效的销售业绩证明复印件（最好是原件）。
3、年度、季度或者月度的工资单。
总之是一切与你的销售业绩和劳动合同或公司销售制度有关的资料。

Answer 2

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