Question

劳动纠纷诉讼阶段举证及答辩，请律师帮忙能具体些教我如何答辩，谢谢

自2009年在公司工作，到2013年5月因公司克扣拖欠工资离职，期间未签订劳动合同、未交社保，由于无劳动合同单位不承认劳动关系。到仲裁请求事项1、确认劳动关系2、请求支付2012年克扣的工资3、请求支付2013年5月工资，4、请求支付4个月工资经济补偿金。仲裁支持了1、4项，其中2、3项驳回，理由是我无法举证工资没发。

我提交的证据有1、费用报销单几份，2加班条、请假条十几分3、工作费用借款单几份（以上都有法人签字）4、2011、2012年度个人考勤表复印件5、投标用的法人授权委托书原件（有公章、法人章）6、工作邮件及工作qq部分沟通记录截图7、办房贷时公司开具给银行的收入证明。这些在仲裁都经过了质证，无异议。单位没有提交证据。经济补偿是按照我提交的工资证明计算的。

仲裁裁决完后因为怕麻烦没上诉要求拖欠克扣的工资，但是公司上诉了，请求驳回仲裁认可的那两条，事实和理由是仲裁认定事实错误，适用法律错误。到法院后我还是提交了上述证据，只是证据7因为到银行借不出原件我提交了复印件，单位依然没提交证据。但是一次庭审法官却限我7日内提交证据7的原件否则无效。并且没让单位提交反证，只是引导他对我的证据提异议，异议如下：
证据1报销单只能证明有业务关系，证据2应有单位保管，应就如何取得举证，证据3只能证明与单位资金往来，证据4复印件无效，证据5不是公司员工，所以才授权，证据6是个人私自申请的邮箱及QQ，公司不知情与公司无关，证据7复印件无效。法官还问我如何合法取得这些应由单位保管的证据？为什么不跟单位签订劳动合同、什么时间跟单位提过要签劳动合同之类的问题，我都不知道如何回答，我想知道单位有没有举证责任吗？原来仲裁质证过的工资证明的复印近有无法律效力？单位找银行关系阻止我拿原件如果我提交不出原件，经济补偿金该怎么计算？现在休庭，二次庭审时我该如何反驳那些异议和法官的那些提问？为生活苦苦挣扎的底层人，没请律师，请好心律师帮忙，指教如何答辩
~~好人一生平安

Answer 1

支付适当费用 可以帮你出具书面辩论意见！以及告诉你辩驳思路 以及庭审注意事项！
具体见我个人资料里的用户资料！

Answer 2

你最好聘请一个律师。
你所提的问题其实就是法庭诉辩，这是专业律师的饭碗，谁在这里回答了你，等于免费帮你代理了案子，那么几乎可以成为律师界的公敌了。
没钱可以申请法律援助。

追问

你能把你的回答删了吗？

Answer 3

劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。
要根据具体案情作出分析，建议带上材料咨询律师。
开庭时一定要带上原件，不然不能作为证据使用。