Question

劳动仲裁因被申请人主体不适格不予受理,查实被申请人主体后,是从新申请仲裁还是直向人民法院提起诉讼？

Answer 1

　　劳动仲裁因被申请人主体不适格不予受理,查实被申请人主体后，应当重新申请劳动仲裁。
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
　　第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
　　被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

Answer 2

当然是重新申请仲裁。劳动仲裁前置程序是必须的。因被申请人主体不适格而不予受理，该实体权利并没有经过仲裁，所以，必须先劳动仲裁，对仲裁不服，才能再到法院起诉。

Answer 3

你好，你说的这种情况，查实被申请人主体后,应重新申请劳动仲裁的。

Answer 4

需要先申请劳动仲裁，劳动仲裁是起诉的前置程序。

Answer 5

重新提起劳动争议仲裁。