Question

请教大家来帮忙解惑....关于人力资源问题！

我今年24岁了结婚两年了.社会工作经验8年了.什么销售 售后服务 物业管理都做过几年.现在想找个公司做人力一直做下去.但不知道我这样的找这样的相关工作好找吗.工薪又怎么样.因为家镜原因我16岁就辍学去打工了 所以没有学历.只有社会经验和工作经验.真心求大家给我个指引的方向或者是当我的灯塔....谢谢了！
首先我要感谢您这么全面的为我分析.不过关于您所为我分析的三条发展方向和发展计划的一和三我不敢苟同.技术在好也只能是一个技术人员 而不是管理.它不会获得管理方面的经验
所以 您说的一我只能否定.因为一已经与我的提问偏离了轨道......
您所说的二是我已经在走的道路.那就是学习与工作的实践相结合.
至于您所说的三. 这个确实是存在的.我只能说现在的这个社会你一个普通的员工哪怕是做好了本职工作去尝试跨越等级层面去管理.恩. 只能是找死....... 没有哪个经理或主管会愿意让人跨越职位去掌握自己饭碗所依赖的知识或技能. 这不是我专门否定您. 而是这个社会现象很普遍.
我想可能我的问题没有对大家完全展开. 我所问的就是现在以我的经验和阅历会不会有公司要我做人力资源工作（哪怕是最低级的模块专员）.培养我..或者说我这样的人能不能值得公司拿来一用或培养.....谢谢....

Answer 1

从您介绍的成长和工作经历来看，还是一位积极进取、勤奋努力的人，因家境原因，16岁辍学打工，现在已是一名月薪5000左右的技术工人，并已成家，很不容易。您口才不错，想借助做人力资源工作为以后发展积累资本，想法有道理，但实现比较困难。因为从事人力资源管理工作远不是热情、口才，或考几本证书就能做到的，需要机会，更需要条件，包括专业、学历、资历等等。事实上，做技术与做管理并不矛盾，如果您确实想做管理，建议：一是从做技术开始。有了好技术，意味着有更多获得好单位、好平台的机会，通过好技术找到比较好的单位；二是从抓学习入手。管理是一门学科，人力资源管理也一样，在做好技术工作的同时，做好学习计划，学理论、学专业，现在学习渠道也很多，网络、图书、夜校、函授等，坚持几年，积累管理理论、管理知识、管理技能等；三是从现在开始，做好技术工作、本职工作的同时，积极参与管理。无论什么单位，也无论什么工作，管理无处不在，关键是要做有心人，积极参与，任何主管都喜欢有能力、又积极肯干的人，如果象您又善于沟通、交流，获得晋升的机会一定很多。切记，任何机会都垂青于有准备的人，任何管理都源于日常工作，即便是管理专业毕业的大学生、研究生，如果不重视实践、不注重积累，也不可能成为一名好的管理者，人力资源管理更是如此。因此，从现在开始、从技术工作开始，朝着自己的目标，认认真真做好每一件事，踏踏实实过好每一天，就一定能成功！

追问

首先我要感谢您这么全面的为我分析.不过关于您所为我分析的三条发展方向和发展计划的一和三我不敢苟同.技术在好也只能是一个技术人员 而不是管理.它不会获得管理方面的经验

追答

管理无处不在，关键要做有心人，积极主动、用心谋划。的确，技术不等于管理，但也不可能截然分开，更不应对立，因为管理不可能是无源之本，往往需要一定的工作经历、实绩和经验积累为基础和前提。因此有好的工作能力、工作实绩，能为自己记得更多的从事管理的机会。

追问

谢谢大家的热心帮助了！

Answer 2

人力资源的比较好的公司招聘要求一般都是
1. 工商管理或者人力资源相关专业 2.有相关的人资经验

按您的经验来讲，比有学历没经验的大学生是好很多，但是人力资源这个行业，相对于销售等其他工作来讲，还是比较看重学历的，而且要求一般是相关的人资经验。 您如果在工作中有接触过招聘这个模块的话（帮人招生，发布招聘广告之类），在工作简历中要重点突出开来。

即使你没有学历，其实也无大碍。如果您真的想未来在人资这块发展的，建议您找一个比较好的公司 或者您之前做过的公司一级一级的来做，因为公司都会有一个员工的职业规划的，说的直白一点就是公司内升职。人资是公司的管理阶层，大公司的话还是要从长计议的。

如果您想快速的入职人资这一行业呢，可以去一些小型公司去发展，招聘专员，助理，人资经理...有了足够的专业知识和经验后，跳槽另谋高就
期间，建议您对人资这块做个详细深入的了解，看些相关书籍，考个人力资源管理师资格证书，肯定是有百害而无一弊的。

我是二级人力资源管理师，也是未来深入这个行业发展的，望共同加油，期待进步。

追问

谢谢您的帮助了. 如果我年龄够的话今年我就想考证了.虽然证书不能代表我工作实操有多强.起码咱也不能说一无所知了 .谢了！加油吧！

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年龄没事的，你可以去找代报名的地方，他们会帮你搞定的。

Answer 3

自己创业吧 哪怕卖菜或者开个小超市都比你现在强，或者拿出1-2年时间学个技术如汽车修理、电气焊、管工、钳工等，或者靠住一个大单位做销售3-5年。

追问

我现在是一名技工.我想做人力是因为我的口才还不错 顺便也了解下公司的结构和框架.为以后自己创业管理打基础.我现在不是无业游民.......

追答

那没必要，自己创业吧，打一辈子工只是浪费青春和时间，不多说了。自己定吧，年龄这么小，建议你换一个路子走。

追问

哥. 没有计划和准备就去创业我认为是不理智的行为.即使我创业了 我想 怎么管理应该会是让我头疼的一件事.而这就是为什么我要先去尝试学管理做管理.

追答

都是借口或者胆子小一事无成

追问

额........我无法在解释什么了.我想您站的位置肯定跟我们不一样...........不管怎样 谢谢您了！ 我会考虑的.