刚考上公务员~~~出了很多状况,怎么办????

。。。我有点懒,学历较高,刚来单位受到局一把手的重视,把我安排到一个很重要的岗位,我很讨厌单位的一个老同事,此人阴险,一看就是表面一套、背地里一套,大概我想你们也知道了,... 。。。我有点懒,学历较高,刚来单位受到局一把手的重视,把我安排到一个很重要的岗位,我很讨厌单位的一个老同事,此人阴险,一看就是表面一套、背地里一套,大概我想你们也知道了,我刚参加工作,喜怒哀乐都放在脸上,得罪了他,结果他抓住我一个小事情(平常他跟我打招呼,我没有理),他就跟局领导说我 工作干的这不好,那不好的,局领导还叫去我谈话,叫我好好干,以后别懒散之类的话,今天他又逮着机会在局领导面前又说我这不好,那不好,我才参加工作3个月不到点,干嘛这么针对我,我考上公务员不容易,好烦啊,有的时候真没办法了,他现在把我的名声搞的很臭,我实在是无法正常工作了,朋友,你说说我该怎么办?????????? 展开
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匿名用户
2013-10-03
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做好本职工作是公务员的基本要求,
而和谐的人际关系是做好工
作的前提。发生这种情况,如果处理不当,不仅会影响工作,进而也
会影响单位的发展。
因此我不能急躁冲动,
更不能因此产生消极情绪,
而是要多从自身找原因,妥善解决这一问题。

首先,我会保持一颗平常心,一如既往地做好本职工作。尊重领
导,团结同事,不能因自己取得一些成绩就脱离集体,骄傲自大,目
中无人。

其次,同事们对我有意见,肯定是有原因的。我会认真反省,比
如,是因为我对细节关注不够,伤害了同事们的自尊,还是因为我不
够谦虚谨慎,
挫伤了同事们工作的热情,
亦或是因为我不注意团结同
事,造成了他们对我的误解,还是因为我太过于表现自己,忽视了同
事们的感受等等。

再次,
向单位德高望重的老同志请教,
真诚地请他为我分析问题
产生的因素,认真聆听他的指导,虚心接受意见和建议。同时,我会
与自己关系比较融洽的同事进行沟通,了解同事们疏远我的原因。
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追问
这不是公务员面试题= =
追答
“他现在把我的名声搞的很臭,我实在是无法正常工作了”,你的名声臭不臭不是他说了算的,你想多了,在这种情况下你更加要先做好手头的工作;“此人阴险,一看就是表面一套、背地里一套”,那大家看不出来么?机关里那都是人精,说到底你刚进去,怎么能“有点懒”呢,机关都是这样的,年轻人承担的工作比较重,不然怎么叫熬资历呢。
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