刚考上公务员~~~出了很多状况,怎么办????
。。。我有点懒,学历较高,刚来单位受到局一把手的重视,把我安排到一个很重要的岗位,我很讨厌单位的一个老同事,此人阴险,一看就是表面一套、背地里一套,大概我想你们也知道了,...
。。。我有点懒,学历较高,刚来单位受到局一把手的重视,把我安排到一个很重要的岗位,我很讨厌单位的一个老同事,此人阴险,一看就是表面一套、背地里一套,大概我想你们也知道了,我刚参加工作,喜怒哀乐都放在脸上,得罪了他,结果他抓住我一个小事情(平常他跟我打招呼,我没有理),他就跟局领导说我 工作干的这不好,那不好的,局领导还叫去我谈话,叫我好好干,以后别懒散之类的话,今天他又逮着机会在局领导面前又说我这不好,那不好,我才参加工作3个月不到点,干嘛这么针对我,我考上公务员不容易,好烦啊,有的时候真没办法了,他现在把我的名声搞的很臭,我实在是无法正常工作了,朋友,你说说我该怎么办??????????
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1个回答
2013-10-03
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做好本职工作是公务员的基本要求,
而和谐的人际关系是做好工
作的前提。发生这种情况,如果处理不当,不仅会影响工作,进而也
会影响单位的发展。
因此我不能急躁冲动,
更不能因此产生消极情绪,
而是要多从自身找原因,妥善解决这一问题。
首先,我会保持一颗平常心,一如既往地做好本职工作。尊重领
导,团结同事,不能因自己取得一些成绩就脱离集体,骄傲自大,目
中无人。
其次,同事们对我有意见,肯定是有原因的。我会认真反省,比
如,是因为我对细节关注不够,伤害了同事们的自尊,还是因为我不
够谦虚谨慎,
挫伤了同事们工作的热情,
亦或是因为我不注意团结同
事,造成了他们对我的误解,还是因为我太过于表现自己,忽视了同
事们的感受等等。
再次,
向单位德高望重的老同志请教,
真诚地请他为我分析问题
产生的因素,认真聆听他的指导,虚心接受意见和建议。同时,我会
与自己关系比较融洽的同事进行沟通,了解同事们疏远我的原因。
而和谐的人际关系是做好工
作的前提。发生这种情况,如果处理不当,不仅会影响工作,进而也
会影响单位的发展。
因此我不能急躁冲动,
更不能因此产生消极情绪,
而是要多从自身找原因,妥善解决这一问题。
首先,我会保持一颗平常心,一如既往地做好本职工作。尊重领
导,团结同事,不能因自己取得一些成绩就脱离集体,骄傲自大,目
中无人。
其次,同事们对我有意见,肯定是有原因的。我会认真反省,比
如,是因为我对细节关注不够,伤害了同事们的自尊,还是因为我不
够谦虚谨慎,
挫伤了同事们工作的热情,
亦或是因为我不注意团结同
事,造成了他们对我的误解,还是因为我太过于表现自己,忽视了同
事们的感受等等。
再次,
向单位德高望重的老同志请教,
真诚地请他为我分析问题
产生的因素,认真聆听他的指导,虚心接受意见和建议。同时,我会
与自己关系比较融洽的同事进行沟通,了解同事们疏远我的原因。
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追问
这不是公务员面试题= =
追答
“他现在把我的名声搞的很臭,我实在是无法正常工作了”,你的名声臭不臭不是他说了算的,你想多了,在这种情况下你更加要先做好手头的工作;“此人阴险,一看就是表面一套、背地里一套”,那大家看不出来么?机关里那都是人精,说到底你刚进去,怎么能“有点懒”呢,机关都是这样的,年轻人承担的工作比较重,不然怎么叫熬资历呢。
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