Question

保险公司离职不给办理离职手续怎么办

我刚刚做保险没几天，但是拉不到保单，于是，想辞职。推荐人告诉我没有满3个月是不能辞职的，而且不到公司每天要扣20元一月大概要扣450左右！！保险公司所说的保底工资是每月600元，但是告诉我没单是没钱的。 我该怎么办？

Answer 1

劳动者试用期内提前三日，试用后提前一个月书面通知单位，可解除合同。如果劳动者过错造成用人单位损失的，应赔偿。但是每月赔偿额不超过劳动者工资20%。从你的情况看，你并未造成公司损失，无须赔偿。如果公司扣除你工资的，去劳动监察部门投诉，予以追回。

追问

劳动监察部门？？

追答

是的。望你咨询过劳动部门或律师后，根据对错决定是否采纳

Answer 2

保险公司是很现实的，你只要拉到单，有工资还有提成，没拉到单，什么也不会有。

目前，我认为，你就不要工资，先炒了公司。

希望可以帮到你，如果帮到你，一定要采纳而不是好评或赞同（点评论旁边有两个手，点击那个给力的手就OK了）。谢谢您的举手之劳！

追问

即使我不要工资，推荐人跟我说：没有满3个月是不能辞职的，不去保险公司还要每天要扣20元一月大概要扣450左右。

追答

那你进去的时候签合同了吗，如果签合同是这样规定的，那就只有按合同规定的办了。如果没签，就是推荐人给你上套。估计他们也有层级提成的关系的。

希望可以帮到你，如果帮到你，一定要采纳而不是好评或赞同（点评论旁边有两个手，点击那个给力的手就OK了）。谢谢您的举手之劳！

Answer 3

其实不是保险公司不给你办离职，是你的增援人不想让你走的可能性更大。
因为在个人代理人的体系中，从基本法设置情况看，属员的业务情况及此人是否在职，将影响其主管的管理津贴的发放额度。而且影响个人的考核。
制度层面是这样。再加上营业单位短时间内的增员活动，主管的团队人力新增人力和留存人力都会影响的个人绩效。
利益和考核，主管当然不想你办离职，特别是在提交一些书面的材料，在系统中注销人力。工资和考核都是系统计发的。
实际上的确存在主管“克扣”人员离职情况，造成虚挂人力的情况。
建议找公司的代理人管理部门，一般个人代理人的入司离司都是这个部门负责。

Answer 4

你签订的是代理合同还是雇佣合同？
若你签订的是雇佣合同，请去劳动局。
若你签订的是代理合同，请去当地的保险同业工会或者保监会。