打算离职了，签了三年的劳动合同，去年公司出钱考了一个证书，但是未签服务协议，培训费用要付给公司吗？
我与公司签了三年的劳动合同，后来公司又出钱给做培训考出了一个证书，但是没签服务协议，现在打算离职了，不知道这个培训费用还要不要付给公司？...
我与公司签了三年的劳动合同，后来公司又出钱给做培训考出了一个证书，但是没签服务协议，现在打算离职了，不知道这个培训费用还要不要付给公司？
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再麻烦您一下，我去年7月份入职，但是直到11月份才给我补签的从去年10月份开始的劳动合同，从10月份开始缴纳社保，这种情况没签合同的三个月（去年8月到10月）我的双倍劳动报酬现在还生效吗？我需要向公司提出来吗？
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今年十月份必须要，否则就过时效了
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