Question

我该寻求怎样的帮助？

我在一家酒店工作两年多了，9月中旬我想调个岗位。先去征询了一下我想去的岗位领导{女}意见。如果用我，那么我就跟现在的主管{男}申请一下，但她并没有给我肯定的回答用或不用。只说“她知道有这回事。回头跟我现在的主管沟通一下。”所以我也没有跟现在的主管提调岗的事继续干活。我也没有再去问领导用不用我？她也没有找过我。所以我就当这件事没发生过，也没有跟任何人提过。谁知到了月末30日。我现在的主管跟我说：“他把我的工资算到这个月末并给了我一张离职表填，让我明天{10月1日}找想去岗位领导。”第二天我去报到谁知领导有病没来。电话联系说让我回家呆两天。等她来了再给我打电话。她已经病好了。直到今天她也没有给我答复。我就想不明白我只是去征询了下，就让酒店给开了。如果不开。我该等到什么时候？我该寻求怎样的帮助？{和酒店签过合同也交保险}

Answer 1

1、你唯一要努力去做的是，跟她协商，给你安排新的工作岗位。
2、你都填写了离职表了，如果她不要你，那你只能是哑巴吃黄连。
3、错就错在你为何要天离职表，换岗也不需要离职换岗，必定前面的岗位也是可以合计算工年。
4、现在已经很被动了，所以你还是与现在要去的岗位领导好好协商协商。
5、如果最后还是协商不成，那就找主管的主管（上级领导），去协商解决。
6、这个事情，只能争取到的是同情，就法律的角度说，酒店不违法，必定有你的离职证明。
7、努力下，事在人为，祝福你。