Question

我在上班的地方工作一段时间后，由于工作起来不是很开心，没有动力，向老板提出辞职，老板不让我走

我在上班的地方工作一段时间后，由于工作起来不是很开心，没有动力，向老板提出辞职，之前一开始工作的时候我们双方就说好了，若想辞职要提前半月打报告，可是我要走的时候，老板不让我走，说是耽搁工作，可是我给找人顶替老板不让，说不相信别人就要用我，一直拖了大半年，一直打报告，老板一直不让（我也走不了，因为还拖欠着一个多月的工资）最后实在是干不下去了，在那里憋得胸闷，吃不下饭我就走了，现在问老板要工资，老板就一口咬定说给耽搁了工作，不给钱》其实没有耽搁的，我走了的时候去了一个人正好顶替我的岗位。我该怎么办，我是农村的，就是那种小厂子，没有签订劳动合同。但我想用法律的武器维护自己的权益，各位律师我该怎么办.....麻烦帮我支招~~

Answer 1

1、按照劳动合同法，你有权提前一个月提出辞职，单位应当准许你辞职，并且需要支付你全部工资。
2、按照你说的情况，你多次辞职单位不准许，且拖欠你工资，你有权向单位所在地的劳动监察举报，或直接向劳动仲裁申请仲裁。
3、如果单位未与你签订书面劳动合同，你还有权向单位主张要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。

希望我的回复对你有帮助。

追问

首先谢谢您认真的分析与解答。还有一个问题就是，他在我们当地的派出所当个干部，我对他施行法律武器会不会有一定的难度呢？谢谢！~~

追答

如果你有充分的证据证明你在他的单位上班，如果说工资卡等等，劳动仲裁会支持你的。

追问

没有工资卡，只有他之前给我签的一张条子可以吗？

追答

可以。