Question

面试中如何与考官实现“互动”？

Answer 1

你的眼睛要懂得迎接来自听众的眼神，这是一个求职者所必需的技能。 所以求职者面试的时候，千万不要一个人在那里自恋的唱起单簧，记住面试是互相作用，互相影响的，让你的言论能够影响到你的招聘考官，并且保证这些影响是正面的，面试与考官的互动，首先可以从一个简短的自我介绍开始。 自我介绍是面试常遇到的考官提问，不要以为你已经在简历上表述了完整的个人信息及工作经历等信息，面试中就可以跳过自我介绍，其实面试自我介绍的真正目标，不仅可以让考官重新考察你的语言表达能力，及简历内容的真实性是否相符，更是平衡面试气氛，有一个自然的开场白，并在自我介绍中，抓取其所感兴趣的内容，进行下一步的面试提问，了解更多有关求职者的详细信息。 当然，有时在面试的过程中，会出现一些冷场，或者考官对你的资料信息缺乏深入了解兴趣，而产生跑神的现象，这时就很难再与考官达到面试的互动，而且还会影响整体的面试成绩，作为求职者，不要过于紧张，面对沉默不再状态的考官，可以快速的回想一些刚刚的谈话内容，如果是一直在谈乱以往的工作业绩时，不妨可以适时的做个总结，比如总之 之类，后者表明自己在其中某方面的不足，来体现自己思考问题的全面性，并提出一个新的话题，来吸引考官的注意力。 面试中如何与考官实现互动？