Question

对工作越来越没兴趣，该怎么办？

Answer 1

兴趣。要不是这点工资，他早就忍受不了了，几次想转型换工作，却也没找到合适的机会，只好一忍再忍。 这几年里，Will一直对婴幼儿早教行业感兴趣，他觉得和小孩子打交道很有趣，尤其是教育部分，如果做得好会很有成就感。工作之余，Will一直收集留意收集相关资料进行学习。但在广告行业呆了那么久，还有硕士的专业背景，Will觉得要跳出去困难，那些婴幼儿教育的资料也只当兴趣看看。 一次，Will在与客户的沟通中出了问题，造成一个项目无法顺利完成，老板将此事的责任怪罪于他，Will心里气不过，再加上一直有想转行的心，干脆一辞了之了。 找工作时，Will尝试过寻找婴幼儿产品、早教等方面的工作，但因为缺乏相关经验，没有适合的岗位，尝试了几次后就放弃了。 尽早规划，才能置”死地”而后”发展” 做了一份连自己都感觉不痛不痒的工作，是很难长时间坚持下去的。没有动力，难有创意和激情，很难做出成绩。此时，到底是死扛，还是转型?这是很多人无法回答的问题。要解决问题，就要找到问题根源，职业规划师分析认为，面对转型，很多人行动不力，深层原因有三：1)信心不足2)信息缺位3)方法不对。要化解这些问题，勇敢行动，可参考如下建议： 1、调整心态，正视问题，不逃避现实 现实总是很残酷，以至于让人难以面对。但在职业发展的问题上，当断则断，越拖沓越容易错失机会。专家提醒职场人，职业发展是相当理性的问题，如不解决，症结就会一直存在，并不会随着时间而化解，尽早诊断尽早规划，才是上策。 2、收集资料，多了解目标行业或公司的情况 很多职场人在转型找工作前，收集的资料和所获的信息都太少，对目标行业或公司了解太浅，如此难以对下决策做出有利支持。如发现自己在这方面的资源不足，可请职业规划师从旁参谋。 3、尽早做好职业规划，切勿”临时抱佛脚” 不要等逼到没有退路了，才来着手转型的事;更不要等到火烧眉毛了，才匆忙做决定。转型的最大风险在于，如果切入点找不好，定位再次出现偏差，之前未解决的问题还是会重复出现，这样恶性循环，只会花费大量的时间和机会成本。所以，在进行职业转型的规划方案是，要做好至少十年的长期规划，才能有效规避转型后职业发展中的风险。 当工作离兴趣越来越远，想转型，就得尽早行动。一味拖沓可能连眼前的饭碗都保不住。被动等待直到情况恶化到不能再继续时才行动，那么你的职业发展可能陷入”僵死”的境地，与其坐以待毙，不如置之”死地”，再尽早规划而后得”发展”。