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松下幸之助用人之道小说txt全集免费下载

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内容预览：
[松下幸之助用人之道 / 可致一 著 ]
书籍介绍:
前　言
“集合众智，无往不利”，这是松下幸之助先生穷七十余年功 力而悟出的至理名言。的确，在一个企业中，最重要的就是挖掘人 才，利用人才。一个人的才干再高，也是有限的，且往往是长于某 一方面的偏才。而将众才为我所用，将许多偏才融合为一体，就能 组成无所不能的全才，发挥出无限巨大的力量。松下幸之助先生就 正是将用人之道发挥到妙于毫巅的高超艺术家。
本书所介绍的被松下幸之助先生艺术化了的用人之道，不仅在 日本，而且在世界范围内影响了几代企业经营管理者，使您能够一 睹松下先生在育才、用才、管才方面的风采。十数年来，我国商海 潮起潮落，浪推浪涌，淹没了许多虽胸俱才华但中道势衰的所谓企 业家，使得他们一失足成千古恨。究其原因，用人不当甚至不会用 人不能不说是一个重要的因素。因此，在今天我们更有必要学习和 借鉴松下幸之助先生的用人之道，信它山之石攻玉。
------章节内容开始-------
第一章　松下的人才结构 一　精心构筑健全的硬体组织
更新时间:2007-11-22 16:02:45 本章字数:7579
组织固然重要，但相比之下，健全的硬体组织则更重要。有实力者兴起，无实力者消没，所以人也需要有真才实学，才能拥有实力。这是自由主义的好处，它能促使人们不断充实自己、培养实力。如果没有经营产品的实力，或不称职，就不得不败下阵来。那么公司要经营……

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