如何准备中国工商银行的笔试和面试?急!!!
希望有经验的人告诉我下,十分感激!! 展开
1、自我介绍的内容
首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。
其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。
应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。
接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。
接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。
这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。
2、自我介绍的时间
一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1～二分钟。
好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。
3、自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。
4、自我介绍的要点
（1）自我介绍是应以面试的测评为导向。
自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。
（2）自我介绍要有充分的信心。
要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。
应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。
特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力；另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。
面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意。
5、自我介绍的注意事项
（1）应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。
（2）情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已；而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。
（3）有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。
（4）有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。
（5）有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。
（6）有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要……“绝对……诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。
这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添色彩，会“越抹越黑”！。。。。。。
其中各部分的主要内容如下：
职业能力测验：数量关系、言语理解、判断推理、资料分析。职业能力测验侧重于对能力的考查，虽然在短时间内获得大幅度的提升有一定困难，但只要掌握了正确的解题方法，还是能够事半功倍的。
专业知识：金融、经济、会计、管理、计算机、法律等。专业知识部分科目繁多，对于考生而言，记忆理解的压力较大。因此，需要提炼出各科目的重点知识进行学习，且留出充足的备考时间。
英语：单选、阅读理解。英语部分重词汇、语法和阅读，考生在平时的积累至关重要。
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还有提醒大家的就是上了考场，一定要静下心来做题，要注意做题速度，注意考试时间的分配，职小灶APP的意见是一个题暂时无法确定或者没有思路就赶快做下一题，然后做完其他会做的题目再回过头看这道题。有时候有些题一时半会的确想不出来，但过一会儿就突然茅塞顿开了。总之就是做题一定要快，要学会舍取。
楼主本科就读于某一本院校，非金融类，四年本科时间基本都在刷绩点，毕业打算去银行工作。
从年前就开始找工作到现在，面了好几家银行，有工行、建行，也有邮储、农行，之前还发过招商的一篇笔经。
来来回回跟很多银行打了交道，拿到了满意的offer，所以对银行笔试面试也算有点心得。
笔面试次数越多其实就越懂套路，后面几次就越来越轻松，基本可以做到应变自如。
今天就来谈谈面经、笔经，分两个部分来聊聊春招中必须要提前的准备事项笔试篇
笔试篇
1月份就开始刷题。制定了一个银行刷题计划，配合网课视频，最开始每天都很煎熬，反正在家里就很烦，后来做着做着调整回来了。
工行的笔试是2小时。
情景能力测试140分钟（包括EPI、英语、综合知识）、职业性格测评40分钟不计入总分
第一部分，行测（60分钟59题），言语理解、逻辑推理、数字推算、思维策略。
第二部分，英语（60分钟100题），阅读理解、完型填空都有。
第三部分，综合知识（30分钟50题），金融和常态题最多，工行常识只有四题。
行测抓紧时间做，不会直接跳过，时间还是比较紧张的。
面试篇
自我介绍＋半结构＋辩论+无领导
1.面试（自我介绍+半结构化）
首先进行简单的自我介绍、有没有男女朋友、为什么打算来银行、报的什么岗位、学的是非对口专业，为什么想考银行
2.辩论+无领导
先辩论，然后对辩论的话题进行优化。
面试的话，化个淡妆就可以了，头发扎起来干净利落，外形能很加分的。
自我介绍是一定要准备的，时间不用过长的，1min-1.5min，不要太长也不要太短，准备一下自己过去比较突出的成绩或者两项（答题框架用star法则，不会的可以自己搜一下）。
在准备自我介绍的时候一定要注意两个点
1.怎么证明自己是最适合这个岗位的？
2.面试一个岗位的人那么多，怎样能让面试官记住我？
拿到面试后开始有针对性地按照公司Tag刷，配合网上还有论坛里的面经。做题时重点模拟面试的情景，大家一定不要太被动，面试时候的沟通很重要。
15分钟无领导小组会给一份材料，讨论之前要和组员约定好发言模式和时间，从右到左一人发言30秒，发言逻辑要清晰，提前组织语言，直接摆观点和理由。
以上就是我最近几个月的面试经验总结和分享，也是我的一个记录和反思。
最后还是建议大家主动一点，越主动越好，尽量多参加今年的提前批招聘，最好能通过暑期实习留用。有人问试卷，其实六大行都可以用职题库。
关于如何准备中国工商银行的笔试和面试：
笔试：中国工商银行的笔试科目有
①EPI （中国工商银行是六大行中EPI占比最大的银行，除单选外，还考过多选、填空、下拉列表、案例分析题型）
②英语（英语部分题量较少，阅读、选词、完形题型）
③综合知识（单选、多选和案例分析题型，考查学科包括金融、经济、法律、百科常识、时事政治）
④职业性格测试（不计入总分，作为面试时考官参考的依据，一般都没有大问题）
笔试可以买银行考试资料，如一本通。
面试
①半结构化：考生首先进行自我介绍，考官根据考生的介绍进行追问，同时也会提问一些求职类、工作相处类、处理问题类、岗位专业知识类相关问题。
②无领导小组：考生会被分成小组，给予特定选题，小组成员分角色讨论完成题目，需要注意的是选择适合自己的角色。
