Question

怎样写求职邮件

Answer 1

发邮件求职时怎么才能凸显出你自己的才能,让你的简历从几百份中脱颖而出呢?

Answer 2

我将从邮箱、命名、邮件内容三个方面回答。

 

① 邮箱。一般来说，大家会推荐使用网易邮箱。实际上，作为一个参加过校招同时也做过招聘方的人，我认为问题不是出在邮箱上。为什么有的人会说不用QQ邮箱呢？是因为很多人都有历史遗留，你使用QQ邮箱的时候，只要改下邮箱名称，不要直接显示QQ名称，这样就比较好。最好命名为你的真实姓名或联系方式。

 

当然了，如果你要应聘的是网易、腾讯、新浪这些公司本身，那最好是用他们自己家的邮箱啦。

② 命名。这里的命名是指邮件命名和附件的命名。

 

 

这里附几张企业招聘信息的截图。我们可以看到，企业一般会要求我们对邮件进行命名。如果企业有要求，那么我们就按照企业要求命名；如果企业没有要求，给你一个通用的命名格式——

 

应聘岗位+姓名+联系方式（+你的绝对优势/亮点）

 

关于简历的命名，一定要记住，不管是文件夹，还是文件夹里的简历和其他附件，一定都要命名。标题如果只写简历两个字，HR 第一眼看到，都不知道你是谁，怎么可能对你有印象。即便简历有可能被 HR 打开，那 HR 在保存简历的时候，还需要手动修改文件名，又给他增添了麻烦。

 

命名格式可以是「应聘岗位+姓名+联系方式」。

 

③ 邮件内容

 

邮件内容应该包括「自荐信+附件」，为了保险起见，也可以在正文附上你的简历，增加简历的曝光率。另外，千万不要忘了放附件，即使你在正文放了简历也是一样，不然HR要存档的时候还要保存图片然后重命名，不是很麻烦吗？

 

下面说说自荐信。自荐信的内容应该突出以下几个方面：

 

1. 兴趣：让HR了解你对这个岗位的热爱和意向，增加HR的好感

2. 岗位匹配程度：讲述你的相关经验和能力，展示你与该岗位的匹配程度，这是最重要的

3. 如果是应聘实习岗位，应该在自荐信中写明可以实习的时间

 

要注意的是：自荐信不宜过长，300-500字即可；自荐信是有针对性的，切不可千篇一律，这也是展示你的诚意的时候。

 

最后，总结一下，写一封求职邮件，首先一定要真诚，不要敷衍了事。只有用正确的态度去对待，你才能更加严谨，也不会漏了这，错了那的。然后，站在自己的角度思考，怎么样才能更好地展现你自己，让HR看到你的亮点。最后，也请站在HR的角度思考，如何让HR更加便利，尽量别给人家添麻烦。

Answer 3

一、邮件标题 最好的邮件标题，首推——“X年岗位经验诚心求职XXX部门XXX岗位 姓名 139XXXXXX” 二、邮件正文 1、邮件问候语 很重要！先写2句问候语。如尊敬的人事部经理：我很欣赏贵公司的……下面是我的简历，请查收！ 2、问候语下面的话 建议：这个时候还是不要写标题。而是写3、4句一小段话，直中红心。比如“我一直从事医疗设备方面的设计，专注医疗设备项目的开发，拥有1年中型项目经验，很强的设计能力。”（我当然知道也许你还会设计手机或者别的，但你面试的是专注医疗设备设计的岗位，先谈谈医疗设备吧！） 3、简历介绍 终于，HR开始看你的全面介绍了。 a、求职动机 千万不要只写：我希望来学习这样的话。虽然任何公司都希望员工有学习精神，但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的。公司不是学校，就算公司建立1000平方米研发中心，也不是办学校。 b、专业技能 这里切忌：不是一股脑把你的口袋都翻出来，告诉我你会这个会那个。 请选择对这个职位有加分的说。 c、不加分的特长不要写。 如果你应聘的是活动策划。可以写你在学校广播电台长期担任XX职位，学校舞蹈队XX职位。（前提是你真的干过。不用调查也能看出来的哦） 如果你应聘的是平面设计。可以谈谈你的作品，有商业型（不是艺术家型）的平面作品更好。 d、离职原因 如果你面试的不是主管以上岗位，别写。 我见过一个简历，4次离职。A工作离职原因：公司管理混乱 B工作离职原因：没有发展空间 C工作离职原因：离家太远 D工作离职原因：工作氛围不好。 这种简历一般不会被看中。因为：如果你应聘是普通岗位，公司希望你是适应环境的人。如果你应聘的是管理岗位，公司希望你是创造环境的人。 如果非要写，建议：公司项目解散、与公司的合同到期。 e、结束语 结束语也很重要。 建议可以写：静候佳音、祝您心情愉快等等。落款 XXX，联系方式，日期。三、附件如果你的简历有附件，那么切记邮件正文要提及。

Answer 4

秘诀只有两个字——用心，就像史蒂夫周说：只要用心，人人都可以是食神。在投递简历的时候，如果你附上一封诚意满满的求职信，那么你会让HR另眼相看的。下面是如何写求职邮件的具体步骤:

1. 首先做一个简短的介绍:

   ①你为什么写这封求职信给HR:要表明你的求职信息来源，并且要对你所申请的工作进行一定程度的了解。

   ②在撰写求职信前做好充足的调研。调研既要包括公司也要包括你申请的特定的职位，内容大概包括该公司主要做什么、他们的竞争者有哪些以及他们在市场处在什么样的地位。

   ③对于你要申请的职位也要有较为深入的认知，并且了解该职位的工作内容。

2. 陈述你为什么是一个合格的候选人:

   ①根据简历中的一些陈述，不要重复简历上已经讲过的话，而是要讲每段经历赋予你什么技能，经历也要与你申请的职位有关。

   ②要清楚的向HR证明你在哪方面符合他们的要求（技能、经验、资格证书等）。

3. 陈述你为什么喜欢这份工作:

   ①什么动机吸引你到这里来工作。

   ②并且解释你对于你所申请的工作的理解和展示你相关的经验或经历。

4. 清楚你为什么选择申请这份工作:

   ①根据你之前的调查（例如他们的网站、宣传册，以及你在招聘会上联系的其中一个公司的代表），说一说这个公司为什么吸引你？

   ②不要讲一些空话，也就是说，申请者不能一味的罗列你的经历有多那么多么的牛，而是要证明为什么你的加入可以使这个公司更好。

5. 以一个积极的结尾结束:

   表明你很期待对方的回复，例如：期待尽快得到您的答复。如果恰当的话，可以表明你可以接受的面试时间。