急求:印花厂的规章制度有什么?

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匿名用户
推荐于2016-02-11
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办公室文明办公制度

一、 员工应以认真负责的态度,严谨务实的作风做好本职工作,办公讲求效率。
二、员工应严格要求自己,遵守单位的各项规章制度,外出办公打卡并记录去向。有私事或生病不能上班须事先请假;
三、 讲究礼貌,注重仪容。员工服装庄重、大方、清洁;
四、上班时间不得用单位通讯设备长时间聊天;
五、各办公室、会议室严禁吸烟;
六、保持办公环境优美清洁,不得随意丢弃杂物;
七、办公时间要保持肃静,不准串岗聊天、嘻闹、高声喧哗和争吵;
八、办公用品应正确使用和保管,如有丢失照价赔偿;
九、保管好个人的文件资料,未经许可禁止擅自动用他人电脑、办公用品。办公电脑禁止借无关人员使用。
十、以上规定,有违者将通报批评。

车间卫生管理制度

1每日下班前15分钟打扫卫生
2车间物品摆放有序,成品与原料分开;
3车间内无垃圾,废料要堆放整齐;
4使用过的小型机械要归位,钻床、冲床要清理干理;
5男女休息室要保持地面干净,桌椅摆放整齐。每天打扫一次,下班后室内无垃圾;
6车间卫生间保持清洁、无污物、无异味;
7发现一次卫生不合格,次日公告值日人员一次,一个月三次被公告者,副厂长与厂长商议处理。

考勤管理条例
为了加强企业管理,特制定以下条例:
第一条 员工正常工作时间为上午8:00-11:30,下午1:00-4:00。通勤职工正常工作时间上午8:20-11:30,下午1:00-15:40。
第二条 本单位员工一律实行上下班胡运、加班打卡登记制度。所有员工上下班均需亲自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡,违犯此条规定者,代理人和被代理人均给予罚款100元处分。
第三条 8:00-8:30分打卡按迟到论处,8:31分以后打卡按旷工一日论处;早于下班时间但提前时间未超过30分钟以内,按早退论处,否则按旷工一日论处。
第四条 职工早上不到单位请事假时间为8:00-8:15,请假者罚款10元+事假处理。
第四条 每月累计迟到、早退30分钟以内,每分钟扣款1元,累计迟到31分钟至60分钟者,每分钟扣款2元;累计超过60分钟超过部分每分钟5元。
第六条 事假累计1-3日,每日扣当日工资+当月奖金20%,当月事假累计3-6日扣每日工资+当月奖金50%。6个月以上扣当月工资+当月全部奖金。
第七条 病假者出示医院诊断书,1-2日扣当月奖金20%,2-7日扣当月奖金50%,7日以上扣当月全部奖金,临时工事假与病假扣当日工资。
第八条 旷工一天扣当月全部奖金,旷工二天扣当月全部工资、奖金。
第五条 工作时间出入单位大门需填写[出入单]。外出时交值更人登记;外出回来时,取回交资料室存查
第九条 第二天上午不到单位直接外出办公,员工必须前一天下班前 让负责人签批[出入单]。
第十条 在工作时间请假出入按5元/小时计算,私自外出发现一次扣50元。
第十三条 年终设颤做枝置年终奖,奖金分为三等,满足条件即可获得。
1.全年无全天事假、病假和迟到早退现象,且工作时间外出全年累计少于24小时茄敏,可以获得全部年终奖;
2.全年全天事假、病假少于3天,迟到或早退现象少于10次,且工作时间外出全年累计少于30小时,可以获得年终奖奖金额的50%。
3.全年全天事假、病假少于10天,迟到或早退现象少于15次,且工作时间外出全年累计少于50小时,可以获得年终奖奖金额的20%。
4.全年内凡有第四条、第八条、第十二条任何一种情形被罚款者取消获得年终奖资格
第十四条 本制度从2007年1月1日起至2007年12月31日止。如有更改另行通知,并按新条例执行。
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