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乡党委副书记
作者:孙一寒
1章 干部四化摧枯朽 第三梯队上前沿
更新时间2009-1-25 17:16:26 字数:3229
1985年是青年干部飞黄腾达的春天:向社会主义四个现代化进军,关于干部要“四化”,的文章在人民日报和各省报上的显著位置上刊出,各地青年干部纷纷上马。
1985年的5月,我在县政府己当了五年的科员,三十周岁了,仕途平平淡淡,少年起就想吃政治饭,可是在官场混了五年还没有升迁一步,真有点望官兴叹。人过三十天过午,眼看是没戏了,苦恼中常常产生悲观。谁知世事多变,转眼的工夫,因*的提议,中国政界大搞“四化”:干部年轻化,知识化,革命化,专业化,干部“四化”一提出来,吓坏了老干部们,也忙坏了老干部们!因为伴随干部“四化”的同时,上级规定各级班子的成员年纪平均线,市级的班子五十几岁,县级的四十几岁,如果不把平均年龄线降下来,就得把老龄化的领导从班子里“清出”去。四人帮时期,各级班子成员年龄“儿童团化”,打倒四人帮后,各级领导班子又老龄化,这些老龄化的成员们都不肯退出历史舞台,不甘心放弃手中权,于是他们就极力地选拔年轻人进班子,以此来使班子的成员的平均年龄线降下来,保住自己职务,在这种形势下,县委把一个“儿童团”张宰提进了县委班子。这个儿童团入县委的原因,表面看是他符合“四化”,其实内幕是:他的岳父是县医院分管医术的牛副院长,县主管人事的副书记耿硝,在县委班子里资历最老,说一不二,县委书记称……
应该是全本了