Question

如何在企业中成长

Answer 1

首先是要归零。归零：放弃过去 - 荣誉、失败、成绩、学历面对现实：只有准确的定位，才能找到明确的未来。归零的目的是静下心来吸收新的东西企业换人叫换血。如果换进的血液有问题 ，结果可想而之。是自己去适应企业？还是让企业来适应自己？去到一个企业，首先要学会适应企业。适应企业的人文、文化、理念、环境、人群、规章、制度。即，适者生存。你适应吗？你习惯吗？其实，这里不存在习不习惯的问题 ，要想在这里生存，必需适应这里的环境。先认路，确保有足够的自我生存能力。 读万卷书不如行万里路；行万里路不如阅人无数；阅人无数不如名师指路。利用每位老员工帮你了解企业及其环境，以便更好地去适应它。大海，因为低于地平线，所以能纳百川，波澜壮阔。智者，因为谦虚，所以能博学多才。学历代表所受教育的历史，但不等于能力；文凭能证明过去的知识水平，但不代表现阶段在企业的知识水平。这叫隔行如隔山。文凭和学历给了我们一个基础：一个更强的领悟能力、思考能力和渗透能力。统计显示：学校里学到的东西，在一生中用到的只占15%。没有不挣钱的行业，只有不挣钱的人。360行，行行出状元。没有做不成的事，只有做不成的人。从敬业到专业，从专业到专家，从专家到卓越。不归零，就不能静下心来学习； 自以为是，固步自封，高高在上，怎能卓越？万物创新的今天，我们不能停下脚步；智慧联盟的时代，大家要与人携手同行。世界上最聪明的人，也只局限在所处的时空。时空变了，如不学习，也会成为最笨的人。假如能把爱因斯坦请来，当下所有的人都会比他聪明。因为，他不知道什么是手机，什么是电脑… 过去只是一张发票，买完单，结完帐，把它放到一边。现在是一张钞票，充分地把我今天的每一点、每一滴，这才是最重要的。梦想是一张支票，只是指望着有一天会有奇迹出现。走进一个企业，要面对现实，必须归零。水杯满了，还能装下水吗？人外有人，山外有山。任何人都有值得你学习的地方。走进一个新的环境，能把自己的心智静下来，虚心学习，了解环境，才能走好第一步。 第二步就是养成一个好习惯。天下爹娘爱勤的。每一个人都欣赏和喜欢积极向上、愿意向别人请教的人。谁都希望自己的员工能独当一面。因此，最好的老师就是你的师傅、老板。当你虚心请教的时候，他们都愿意教你。人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师。读书的时候，如果有一道题不会做，我们都会去请教别人，甚至偷偷去抄别人的东西。可是，在工作中遇到问题就不会这么做了，结果是一错再错。成和败，只要有对照，就值得我们去学习。即使是讨厌的人，我们也要学习和研究他们的缺点，避免他的毛病在自己的身上发生。否则，自己也会成为被他人讨厌的人。没有高山，就显不出平原；没有见过大智慧，就不知道肤浅；没有见过坏的，就不知道优越；没有见过好的，就不知道缺陷。 在人的一生当中，每一件事情的发生，必有其原因，必有其结果，必有其收获。塞翁失马焉知非福，当你有效的转换思想之后，就能迎接成功的未来。只要你以积极的心态对待，知道如何去分别，很多的坏事情，未必就是坏结果，都会从中得到收获。第三步就是遵守企业的规章制度受到的制度要求越严格，积累的经验和学到的知识就越多。一个没有受过严格制度约束的人，就不会懂得该如何去制定游戏规则去约束别人。严格的规章制度是帮助我们的工具。遵守企业的规章制度，是一个人的一种成长。熟悉地掌握企业的规章制度，是你一生所拥有的工具，这就是艺不压身的道理。不是制度约束了你，而是你触犯了制度。没有规矩不成方圆。要比别人更精彩，就要要求自己更严格。要比别人更卓越，就要比别人付出更多。从一个制度的被约束者，成长为制度的制定者，是一个人成功前必经的过程。 事在人为，休言万般皆是命；境由心造，退后一步自然宽。放弃牢骚、放弃抱怨，成自己、败自己，生命的精彩与否，关键在于自己的把握。当有一天，结果不让你满意的时候，不用找任何的理由，不用找任何的借口，告诉自己，一切事在人为。面对结果，自我反省，则必有收获。这就叫善于总结。人生中争的是气，而不是理；赢了理就会输掉情。