急性子的人和慢性子的人各有哪些优点和缺点.

职场找老王
高粉答主

2020-12-27 · 职场人说职场事,酸甜苦辣咸,喜怒哀乐忧。
职场找老王
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相较而言,性格不温不火的人处事更为随和一些,但不太表太急躁、太拖拉的人做事就一定是错误的,必须具体事物具体分析才好。做事只看结果和对错,至于做事的方法,主要是看哪种方式符合既得利益方的需求。

从如果不论对错,从办事效率上讲,大多数急躁性格的人办事效率都高,而拖拉和性格不温不火的人,办事效率就低很多。但要论起对错的话,性格急躁的人办事容易出错,而拖拉的人办事虽然稳妥,但就是进度太慢。而那些性格不温不火的人,大多都是“职场老司机”,不是他们不能快,也不是他们不能慢,只是他们快的恰到好处,慢的也恰到好处,因为他们知道别人的底线和自己的尺度在哪里。

我之所以说这些,是要告诉题主,人的性格都是不同的,利弊都是共存的,别因为某一点就否定一个人。先说说急躁的人吧,还是以职场为例,性子急的人不喜欢“摸鱼”,分配给他的工作会以最快的方式完成,这是第一个优点;而这类人往往性子都比较直,说话、做事大多都是对事不对人,一旦与他其冲突,大多数都是眼睛里容不得沙子的人,错了他承认悔改,不是他的错恐怕就要争执一番了。

而办事拖拉的人,那就更不用说了,可能在质量上没什么问题,但就是效率上不来,对于一些追求利益最大化的企业来说,这类人往往会被优先淘汰,因为同样的都是花钱雇工,为什么不雇佣一个手脚麻利的人呢?而办事拖拉也分两种人,一种是性格使然,另一种就是故意拖拉。这类人就是聪明的过了头,头脑没用在正地方。

至于办事不温不火的人,大多数都是有一定生活阅历、职场经验的人,对于他们来说,做事是需要掌握节奏的,既不会太快,也不会太慢,主要是为了控制事情向“对自己有利”的方向发展。一些城府深的人,根本不在乎做事的快慢和对错,他只在意做这件事情是否对自己有好处。所以,不要把处事不温不火的人当作是好人,也不要把拖拉或急躁的人当作坏人,要具体案例具体分析才行。急躁和拖拉虽然会对自己有所影响,但还谈不上不妥,大家都有利己思维,都是在为自己考虑,妥不妥自己最清楚。

灰煮流0284
推荐于2019-03-02 · TA获得超过3817个赞
知道小有建树答主
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性格是人对事物所表现的经常的、比较稳定的理智和情绪倾向,并无优劣之分,不同于品德。不同性格各有不同的长处或短处。比如,急性子性格多直爽,容易相处,但好发火,发起火来,可能让人忍受不了。相反,慢性子大多态度和蔼,容易相处,办事讲究质量,但速度较慢。性格外向的人则多活泼开朗,而性格内向的人则稳定、深沉。真是各有长短。 急性子同急性子,慢性子同慢性子,虽然性格一致,但闹起矛盾来,前者可能闹得“山呼海啸”,后者则会闹得没完没了不见晴天。相反,急性子慢性子相配,如能注意互补,往往会刚柔相济,急慢相和,动静相宜,进而相得益彰。
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秋水是条狗子
2021-01-12 · TA获得超过1990个赞
知道答主
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太急躁,容易意气用事,容易后悔。太拖拉的话容易导致事情完不成,计划需要一改再改,别人会不信任。
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歧山兰8C
2021-01-14 · TA获得超过2350个赞
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太急躁的人容易做事情和待人方面出现问题,不理性,太拖沓,容易让工作效率低下,不利于个人发展。
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嘉宝宝是我的
情感倾听者

2021-01-11 · 让我来听你的故事
知道小有建树答主
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太急躁,办事风风火火给人不稳重的感觉,说话容易出错;太拖沓的人办事效率差,说话也会有气无力的样子,没有生气。
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