Question

教师编制问题怎么解决？

Answer 1

目前一个幼儿园总会有一部分老师有编制，俗称“正式工”，可以拿到绩效工资，但是一部分老师却没有编制，她们的工资待遇有很大差别，俗称“临时工”，而今考编的名额有限，有一部分老师连续考了5年左右都没有被录取，有些是文化课过关了但是面试落选了，有些老师超过了岁数不能再参加考编，落选后的老师们心情沉重，似乎前途无望，大大影响到教师队伍的稳定性，眼见着一批批老师在教育教学上已经积累了很多带班经验却一个个离开了幼教岗位，而学校面临青黄不接，这是个很纠结的问题，那些无编制的老师也是国家培养出来的合格的有教师资格证书的老师，为此而无奈离开让人毫无自信、毫无盼头的学校不是她们的本意。
希望政府重视这个问题，稳定教师队伍，让教师们有一定的保障。

Answer 2

目前一个幼儿园总会有一部分老师有编制，俗称“正式工”，可以拿到绩效工资，但是一部分老师却没有编制，她们的工资待遇有很大差别，俗称“临时工”，而今考编的名额有限，有一部分老师连续考了5年左右都没有被录取，有些是文化课过关了但是面试落选了，有些老师超过了岁数不能再参加考编，落选后的老师们心情沉重，似乎前途无望，大大影响到教师队伍的稳定性，眼见着一批批老师在教育教学上已经积累了很多带班经验却一个个离开了幼教岗位，而学校面临青黄不接，这是个很纠结的问题，那些无编制的老师也是国家培养出来的合格的有教师资格证书的老师，为此而无奈离开让人毫无自信、毫无盼头的学校不是她们的本意。希望政府重视这个问题，稳定教师队伍，让教师们有一定的保障。