Question

请懂法律的朋友帮忙解释一下。 无合同用工是双倍工资，在1500元推算你应得工资（包括加班节假日)的基础

请懂法律的朋友帮忙解释一下。
无合同用工是双倍工资，在1500元推算你应得工资（包括加班节假日)的基础上翻一个倍
这是说只节假日双倍，还是在全部工资的情况下再翻一倍

Answer 1

无合同用工需支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，是指用人单位未按第十条规定，在一个月内签订劳动合同应受到的惩罚。
该工资是指基本工资。
休息日和法定节假日加班应得到的加班工资，因为属于工资的组成部分，自然也应该得到双倍。

Answer 2

当然是全部了

Answer 3

全部工资翻一倍 我去告过呢

追问

您告的怎样？都用的什么材料？

追答

肯定是告赢了撒 你在那厂工作的证明不管是厂牌工作服工资条照片证人还有就是工资如果是打在卡上的 就去银行打个清单 这些都行 能提供多少是多少 一般都会赢的就是时间有点长没个几个月是打不下来的

追问

您是去的法院还是劳动局？我这个厂子没有上面的东西。工作服都没有。工资条从来就没给过我们。还是发现金。也没有。考勤卡。我现在都不知道怎么办了。有个朋友说如果劳动局里没关系，基本赢不了。不知道该怎么办了

追答

毛 我以前也是那情况啥都没连照片都没 还不一样赢了 证人你总归有两个吧 这个要是都还没 估计就老火了

追问

最多有3个同事可以作证

追答

够了 还有就是请个律师 请的时候说好价格一口价打赢给2000还是3000的看你们了 还有就是你的把里面当官勒电话号弄到 老板 副总 法人代表 那些随便谁的都行

追问

这个有。这是当时的应聘告示。

追答

你得确定能打通哈 因为到时候你要告的话 劳动局或者法院通知对方才好竟快联系上 还有就是公司的全名跟确切地址

追问

好的。我明天再去确定下。如果到时候打不通还有座机呢。

追答

帮你回答这么长时间都不给个好评 太扣了

追问

呵呵，对不起了。刚才没看到您的回复，就直接给另外的那个朋友了。后面才看到您的回复的。对不住您了。

我还想麻烦您一个问题。今天跟老板吵架，他告诉我爱干不干。我就直接走了，这不会在打官司时候对我不利吧？

这样吧，我再弄个提问去。您去回答下，我把好评给您。这个问题的好评没给您，实在是对不住您了

追答

你明天最好还是再去做3天 去把书面辞职书交给负责人 要不到时候你打赢了公司还会让你赔偿损失不过不会高于你工资的20%

追问

好，争取明天让他直接写个书面的辞退。或者让他直接批了。今天也有把他那话录音。但是怕他不承认