Question

一个大专生，如何能进入国有企业人力资源部

我是淄博一专科学校学习纺织专业的学生，没有多大的理想，我不想在车间苦苦奋斗一声，谁能告诉我我该怎么做才能成为国有纺织企业的人力资源部中的小小一员！

Answer 1

可以考虑几个方法来实现这一目标：
（1）内部转岗。先进入该企业非人力资源岗位，把本职工作做好，兼着帮助人力资源部招聘、培训等事宜，待条件成熟时再直接申请，那个时候也积累了人力资源的经验，再者加上原本的工作也做得好，给人力资源部留下了好的印象，再转岗就是水到渠成的事情。
（2）考个人力师证。接受系统的培训，接触相应的人力资源圈子的人，让同学们推荐给予人力资源工作机会。（不少人就是这样进入人力资源的，可能眼前做文员，考了证书后，就在简历上写上办公人事，协助做好招聘培训等工作等经历，以获得录取的几率。）
（3）即刻起开始报读业余的人力资源本科学历，2年后基本上都可以拿到毕业证，不耽误工作。
（4）通过多种途径了解负责招聘的人，然后由他人推荐，做好前期准备。可以在面试前先做足功课，比如请懂这块的人，公司内部的人吃饭了解信息。掌握越多，成功的几率就越大。

Answer 2

初始学历是硬伤，而且没有相关的专业知识。如果没有关系，几乎不可能去国企的。
再说，济南工程职业学院也不是很硬的学校，如果不考虑专升本的话，概率为零。
如果真的想进入国企，可以考虑以下通路：
专升本（考人资相关专业）-就业（人资的职位）-然后时刻盯着目标企业的目标职位
其实还是劝你放弃不切实际的想法吧，慢慢从一线做起，然后考虑晋升的机会

Answer 3

即使是专业对口对工作有诚也是很难进国企的，在中国尤其是国企单位讲的不是什么就是要有后台有关系，只要是背景硬进去做工作是没有难度的，但要你是你没这些条件的话，那只好碰运气要是运气佳的话能进去，那先不管是什么岗位了，到岗后想办法发展人脉再进行调职。但不是沷冷水，这个机会很微。

Answer 4

考个人力资源证，然后去应聘吧。。