Question

我的下属在老板面前说我的坏话，我该怎么办？

唉，当个领导真是不容易。先自我介绍一下，我是一家公司的事务主管,
可能是习惯在工作上要求比较严格，对人一向不假以辞色缘故吧，一些职员非常的怕我。一次，不知道是哪个卑鄙的下属，竟暗地里向我的顶头上司老总，说我坏话，诽谤我，说我是冷酷无情的人。他们还声称要是不完成我交代的事我就经常变相体罚他们，说我颐指气，存心以罚员工为乐，没有人性！而老总居然也信以为真，找到我严厉的问，有些员工反映你刁难他们是吗？是不是有这回事？！还不等我解释，老总就训我说，驾驭员工是靠怀柔政策不是靠飞扬跋扈来管理的，你这样做，以后还肯为你出力？不被你吓跑，跳槽到别的公司才怪！听完后，我很吃惊，连忙向老总辩解，没有这回事，我说工作上只是态度严肃点而已，我对他们很和气的，傅总是谁说的，你可别他们的话！但老总却好象并怎么相信我，他斜睨着我说，你平常怎么训他们，我又不是没看到，如果你对他们好，他们会揭你的底？是谁就不告诉你了！以后注意点！说完，老总意味深长看了我一眼，就走了。
老板走后，我非常愤怒，第一个念头就是想找那些诽谤我的下属，但苦于不知道是谁干的，本想全部不分青红皂通通斥骂一顿，会搞得人心惶惶，只好做罢。
唉，真不知道那些人为什么要说我坏话呢？不知以后我再碰到这种事，该怎么对付这些诽谤我的下属呢？

Answer 1

江湖险恶，万事小心，有一点忠告，千万不要树敌，凡成大事者无不眼中不分敌我，凡为我所用者都是朋友，对下属也是一样。
对于此事，关键是你是否平日表现得飞扬跋扈呢？在你的上级批评你是他犯了一个错误纵容了越级弹劾的人，这种管理方式会损害你的威信，对老板是不利的。对你而言老板在批评你时不要辩解，可以陈述事实，甚至适当表扬举报人的工作成绩，即便是诬告，也要用事实并且让老板自己作出判断。清者自清。放心，老板求财他知道该怎么做！大胆管理吧。

Answer 2

人善被人欺,一定不能以其人之道还至其人之身,你可以运用你的职权给他一点工作上的压力,要不留痕迹,同时继续保持你的友善,这样那个人跟其他同事胡说的时候,那些同事就未必信他了,不过不排除某些心胸狭隘是非观差的人...
努力工作噢!实力才是一切!也希望你的老板是个明辨是非的人
一个人是怎样,大家都会看在心里,只是一些人因为一些原因去否认它而已
加油,别想了,小人么,呵呵

Answer 3

我觉得不是你下属的问题，倒是你们老板的管理方式有问题
随便让人三言两语欺骗，这跟商纣王有什么区别！
其次就是老板不相信你！我觉得既然让你当事务主管，起码的信任应该存在的，他不该那样批你，可以委宛点```
你可以以辞职来表明自己的清白```