自主创业应该注意哪些?
2013-10-16
一、树立信心问题
军队转业的自主择业军官除少量师职干部外,主体是团营职干部,年龄35岁至45岁居多,工作年限大多在15-25年间,有较强的组织、指挥、协调、管理、控制和运筹能力,但由于长期在部队工作,接触社会少,市场认知度低,经商、经营知识缺乏,地方行业情况了解不多。因此,在选择自主择业后,大多数人步入迷茫和徘徊状态,在走入人才交流市场多次碰壁被拒聘后,失措、失衡甚至失望心态随之而至,先前所有的雄心、信心受到考问,甚至一部分人还后悔当初的选择,个别同志还提出,退回部队重新转业,按计划分配安置工作。面对这个“结”如何解,是自主择业军官们首先要直面的问题。我把它归结为自主择业迈好“第一步”的问题。而这“第一步”最要害的是增强信心问题。如果信心出问题,就意味着自己打倒了自己,就意味着自主择业军官人生转折的“下半场”严重受挫。处理不好,后果难以想象。
我和部分自主择业军官一样,也有过一段这样的曲折与痛苦。解决这一问题,我认为可以从以下方面入手。一是既要保持平常心态,又要弘扬军队百折不挠的精神。选择自主择业的军官,大多在部队是精明、强干和业绩不菲的人,而且相当一部分人不安于现状,想借转业机会,走出一番新的天地。有这样的基础和心态的人,在转折期起点受挫时,更应保持随遇面安的平常心,冷静地面对问题,同时更要把军队的忍耐和百折不挠的精神弘扬起来,坚定信念。二是要认清自我,扬长避短。在自主择业军官中,技术和文职军官较指挥和政工类军官打工和自主创业相对容易些。因此,指挥和政工类军官更应认清自身优劣势,扬长避短。一般说,指挥和政工类军官的劣势集中在没有专业技术,难以进入技能型行业,而优势则集中在有长期的组织、指挥、协调、管理、控制、运筹经验和过硬的文字表达和协调组织能力,特别适宜于公司、企业的管理类工作。三是要调整状态,加速积累。调整状态是指尽快把自己的身份由军人、军官调整到老百姓、市民上来,把自己以往的知识经验转化到与市场接轨和利于打工在业上来。同时要“恶补”市场经济知识,通过上网学习、专业培训、走访学习等多种途径加速积累,为打工或自主创业夯实基础。
二、行业选择问题
行业选择从途径上分打工和自主创业,从属性上分有专业技能和行政管理,无论如何取舍,都应建立在对自己有一个客观正确定位的基础上。定位是指弄清自身有什么,缺什么,什么强,什么弱,好什么,恶什么,从而在此基础上作决策。选择打工相对说无风险,较稳定,但回报少,发展缓慢,有失初衷。而打工也有个选择问题,从目前情况看,选择房地产业、保险业、代理产品营销业和公司、企业文秘、管理、公关、顾问的较多,而且成为自主择业从业的主流。我认为,这既符合自主择业军官从业初期市场经验不丰富,物质积累弱小的实际,又为将来有条件的时候自主创业,积累经验,奠定基础。
选择自主创业通常是有较丰厚的货币资本积累,或有较深、大、硬、广的社会根基,或有较丰富的市场人际和相应知识的积累;或有独特、精湛、过硬的专业技能和本专业接轨市场相对成熟的平台。在几年的发展中不乏有自主创业成功的案例,当然也有遭重创或失败的教训,这恰恰验证了市场无情,市场如战场的硬道理。因此,选择自主创业一定要三思而后行。
三、运用政策问题
自主择业军官人人享有国家给予的在服务、中介业为主的第三产业中从业创业,且是独立法人身份的免三年企业、公司营业税和个人所得税的优惠政策。同时还可通过组织申报贴息、免息、小额贷款的创业基金。如何用好、用活、用足这些政策,对于每个自主择业军官打工或自主创业都有着实在的意义。
首先,要慎用免税政策。因为每个自主择业军官享受的免税政策一方面要受行业、身份等条件制约;另一方面有时间(三年)限定。因此我主张在自己尚不具备自主创业条件时最好不要轻易使用。
其次要善用免税政策。当自己不考虑自主创业时也要有所选择。一方面可以考虑与政策相符合的行业公司,企业合作,以更变法人方式运作,以期使政策带来的收益最大化;另一方面,还可考虑参与公司、企业,把数个自主择业军官群的免税政策融入该企业、公司,使该公司或企业拥有免税三年的优惠,参与人可向该公司、企业争取双份收入。
2021-05-17 · 百度认证:优质财经领域创作者
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2013-10-16
2、注意投资风险
3、要有坚持的恒心,挫折是难免的
4、要注意注册公司的步骤
5、合伙公司要注意合伙人的关系
6、起步要从艰苦开始,自己就是员工也是老板
7、为自己打工,不要在意眼前的回报,关键是坚持
8、天道酬勤
2013-10-16
2.资金,经验、团队。
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4.我看到很多人都由于一时冲动,把父母的养老钱都陪了。
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