关于劳动合同协商终止的问题，请教各位大侠，不胜感谢！
国有企业同职工关于协商终止劳动合同的问题，现在企业在进行改革，协商与我们职工终止劳动合同（通俗的说是买断工龄），根据公司的红头文件的精神（通过职代会、公司通过的），我们都...
国有企业同职工 关于协商 终止劳动合同的问题，现在企业在 进行改革，协商与我们职工终止劳动合同（通俗的说是买断工龄），根据公司的红头文件的精神（通过职代会、公司通过的），我们都提交了申请，并且按了手印，并且签订了转变身份的合同，在等待公司支付协商赔偿金的时候，企业忽然撕毁，颁布新的终止劳动合同文件，使我们的赔偿金大幅减少，请问，企业这样做是否不当，是否违规，是否违法？？？我们是应该按原方案，还是现在企业的文件执行？？？？？因为原方案是通过职代会和公司的，是否新文件无效？还是要等到职代会 推翻原方案？请各位大侠赐教！！！！谢谢，不胜感谢，谢谢
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首先到当地劳动部门提起仲裁，不行法院诉讼
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