节假日加班,怎么安抚员工情绪?
要在节假日加班,对很多人来说简直就是一件惨绝人寰的事,这种时候,身为一个理智的老板,必须要懂得安抚员工的情绪,除了加班费外,大家说,还有什么比较好的办法呢?...
要在节假日加班,对很多人来说简直就是一件惨绝人寰的事,这种时候,身为一个理智的老板,必须要懂得安抚员工的情绪,除了加班费外,大家说,还有什么比较好的办法呢?
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4个回答
推荐于2017-11-26
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加班费是一方面,主要从情绪上进行安抚。员工拒绝加班的主要原因之一是对工作的抵触,主要是让员工有工作的积极性,让员工看到职业前景,上升的空间或者是对于他的利益等。员工关系起到了主要的推动作用,主要是重视公司的企业文化的建设和提高员工的积极性。
2013-10-17
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节假日加班,员工加班能拿3倍工资应该都很高兴,如果不发加班费,那就吃一顿,玩玩也痛快。。晋升也行。。发奖金多点了。。。除了安抚情绪,还要让员工满意才最重要。。
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2013-10-17
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法定节假日加班,工资3备;最好再加班餐费上有所有待;来回上班报销打车费。
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2013-10-17
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如果是一个团队为了方案而加班,大功告成之后,请大家饱餐一顿就不错
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